Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
В этой компании главное — люди. Здесь ценят открытость, сотрудничество и равенство. Сотрудники всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку коллег. Кроме того, здесь быстро становятся частью команды, и неважно, сколько времени вы уже работаете. Работа бывает напряжённой и стрессовой, ведь нужно следить за поставщиками, отгрузками и другими процессами. Но если правильно организовать работу, можно добиться хороших результатов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Хороший офис с оригинальным дизайном. Хотя я работаю преимущественно удалённо, мне всегда приятно сюда приходить. Я чувствую себя частью команды, а мои коллеги приветливы и отзывчивы. У нас можно свободно обсуждать любые вопросы, и мы открыты для новых идей. Большинство сотрудников работает здесь уже несколько лет, и это говорит о стабильности компании. В компании есть чёткая корпоративная культура, и видно, что руководство стремится создать стильный и развивающийся коллектив. Работы много, но она не кажется тяжёлой — до этого я работала в компаниях, где даже при небольших объёмах заданий у людей не было энтузиазма, а здесь всегда живая атмосфера.
04.06.2023
Дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь друг другу. Профессиональная команда с высоким уровнем компетентности. Стабильная и своевременная зарплата. Можно работать удаленно из любой точки мира. Возможности для карьерного роста и развития. Рекомендую IC!
16.03.2023
Своевременная выплата заработной платы, поддержка в любых вопросах (как рабочих, так и личных), очень дружный и сплоченный коллектив, гибкий график работы (можно настроить индивидуально). На начальном этапе помощь наставника. Много различных “плюшек”, мероприятий по командообразованию, корпоративов и акций. Пожелания: ввести оплату отпусков, больничных и декретных отпусков, проводить больше акций.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр научного сотрудничества Интерактив плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы