Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТПО Киностудия Союзмультфильм ФГУП
Москва
Комментарий
Почему-то писать негативные отзывы о Союзмультфильме не принято, но как правило это связано с тем, что все ушедшие люди настолько уставшие и задолбанные, что дойти на hh просто нет сил. Никогда и никто вами не будет доволен. Выполнять задачи вне вашего профиля? Это сюда. Жаловаться на это? Дверь сами знаете где (это, считайте, прямая цитата). Дарья Стрекалова (глава HR) - токсичная хамка, которая любит играть в Червонную Королеву. Первое время, конечно, на запале приёма ты готов браться за любую работу. Ведь интересно развиваться, учиться, брать больше ответственности,, становиться лучшей версией себя. Где ещё заниматься этим, как не в Самом Союзмультфильме? Но все ваши голубые мечты можно засунуть в портмоне и приготовиться к реальной картине мира. А именно: - У вас нет выходных. Вернее, номинально они, конечно, есть. Но если вы, не дай бог, заболеете или уедете в отпуск не отвечать не имеете права. И это касается не топовых позиций/руководителей отделов (кто бы удивился))) Все обещания "стабильных рабочих часов" - вранье. Истерия может произойти даже если вы уйдёте на обед. У меня опыт работы в нескольких отделах этой компании и я очень хорошо знаю, о чем говорю. - Мнения своего у вас тоже нет. Высказывать его - открыто наживать врагов в виде hr, которые всегда могут осторожно прийти и намекнуть, что у нас тут "не принято вступать в дискуссии". - Повышение?)) Смена деятельности? Рост? Ну, если вы за руку здороваетесь со Слащевой (чит. Дирекцией всего и вся), то тогда может быть. Но приготовьтесь к главной мысли: все всегда работают плохо. И вы заранее тоже не звёздочка на небе. Подводя резюме: для крутых специалистов это не место. Весь ваш креатив никому не дался, будь то реклама, сценарий или пиар. Как место для новичков - да, красивая запись в трудовой, опыт работы в коллективе и офисе вполне. Но идти сюда за реализацией собственных возможностей нет смысла. Да и здоровье ментальное надо беречь, токсикология компании действительно достойная громкого имени.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТПО Киностудия Союзмультфильм ФГУП
30.07.2024
Встретили меня 3 чертёнка в очках, все 3 видимо родство. задавали вопросы по проф пригодности, поняли что я профи, но так и не пригласили! 99% Блатное место для родственничков. Не суйтесь в этот Союзмультфильм.
Работник
02.09.2023
Белая ЗП — враньё, в мультипликации все работают как самозанятые, никаких больничных и пенсионных взносов, никаких окладов, ничего нет. Даже нужного объёма работы никогда нет, из-за этого зарплата копеечная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТПО Киностудия Союзмультфильм ФГУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПО Киностудия Союзмультфильм ФГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
Работник
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы