Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Улучшить возможно взаимодействие между структурными подразделениями, хотелось бы новой техникой обзавестись, новым оборудованием. Зарплата хорошая, платят вовремя, переработка оплачивается, Руководство внимательное, отношение достойное. место в черте города, добраться легко. Светло, тепло.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
За напускным лоском скрывается старая бэушное оборудование море поломок и отсутствие желания вкладывать в технику Вводится система kpi согласно которой некоторые пункты сделать невозможно в виду отсутствия финансирования но ответственность за данный пункт донести придётся Руководство предприятия стремится к визуально красивым образом Делаются газоны красятся стены перекладываются асфальт улучшаются условия пребывания такие как офис
18.07.2025
Коммуникация между сотрудниками ЗП вовремя,дружный коллектив, полностью белая ЗП, возможность выбрать удобное место работы,оплата проезда
14.07.2025
логистика (транспорт) -стабильно высокая заработная плата -нормированный график работы -отношение к людям
12.07.2025
Всегда можно что-то улучшить. Может только чтобы питание еще от организации было. В компании работаю почти год, опыта такой работы не было, но меня стажировали 2 недели. Трудоустройство официальное, стажировку оплатили, зарплата вовремя. Отпуск и больничные оплачивают, тоже без задержек. Машина у меня нормальная, а рейсы бывают разные, но не критично. Маршруты выстроены, план поездки заранее есть со всеми пунктами остановок. Вообще работа не для слюнтяев, есть нагрузки.
07.07.2025
Оборобувание, мотивация сотрудников, график работы. Возможность заработать в сезон. Интересная работа по изготовлению смеси мороженого.
03.07.2025
Условия труда не самые лучшие, оборудование старое, постоянные переработки из за оборудования и проблем с ним. Из плюсов - заработная плата, возможность боать дополнительные смены, сам график хороший
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОРОЗОФФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы