Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Департамент персонала
Туапсе
Комментарий
Отличный коллектив, внимательное Руководство! Возможность работать с больши Компаниями Заказчиков и интересными вакансиями!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Департамент персонала
11.11.2024
Корпоративные выезды, праздники; тренинги добавить-было бы здорово! Люблю Дерартамент Персонала всей душой: тут работают суперкрутые рекрутеры, действительно профессионалы своего дела: руководители и генеральный директор. Разные проекты, возможность карьерного роста, светлый офис. Приятный коллектив, наставничество, все необходимые ресурсы и оборудование предоставляется.
Работник
22.05.2024
За эти 2 с небольшим года были изменения в лучшую сторону -Близость к дому -Возможность поработать на нескольких проектах, с разными заказчиками -Не ограничивают в использовании каналов поиска -Шикарный коллектив, все менеджеры по подбору золотые
Работник
07.05.2024
Такого момента нет, могу это с точностью сказать, работая в компании более года. Честность, отзывчивость, помощь и поддержка во время адаптации и в дальнейшем, возможность проявить себя и сделать действительно хороший результат!
Работник
01.05.2024
Из сторон для развития: Структурированность процессов Технологичность, инновационность Удобный, светлый и аккуратный офис, нравится коллектив, поддерживаю коммуникацию с несколькими отделами и это приводит меня в восторг, ведь команды, хоть и разные, но единые, чуткие и позитивные. Руководство принимает новые идеи, проекты, готова вкладывать ресурсы для развития, как сотрудников, так и компании. Коллектив в основном женский и это хорошо! Потому что все тут относятся друг к другу с душой. Из сильных сторон: Коллектив Командная работа Коммуникация Обратная связь Наставничество Заработная плата Открытость к новому
Работник
26.05.2023
1) Не понятна система оплаты труда! По сути - оплата сдельная (сколько карт выдал - за столько (по тарифу) и оплатили ибо оклад называть смешно (3 цифры). Но! Есть условия, которые не возможно просчитать/проверить: оплачиваются карты, которыми клиенты пользуются 1.1) Зарплата по "странной" системе: аванс (сумма... на чашку кофе хватит и то не везде); премиальная часть (сдельщина по картам и доп услугам), при чем выплата производится за 1ю половину текущего мес. и 2ю предыдущего. 2) Отчет по каждому клиенту. Вроде ни чего плохого, логично, но!... Необходимо всегда пояснять очевидные вещи (почему клиент отказался от ДОП продукта/услуги и тд) 3) Отсутствие прозрачности предоставляемой информации банком клиенту! (по телефону одно, по факту - "не много другое", открытой лжи нет, есть умалчиваемые моменты/поверхностное пояснение условий) 4) Определенные (устные) требования руководства в целях достижения статистических данных...
Работник
08.04.2023
1) Не понятна система оплаты труда! По сути - оплата сдельная (сколько карт выдал - за столько (по тарифу) и оплатили ибо оклад называть смешно (3 цифры). Но! Есть условия, которые не возможно просчитать/проверить: оплачиваются карты, которыми клиенты пользуются 1.1) Зарплата по "странной" системе: аванс (сумма... на чашку кофе хватит и то не везде); премиальная часть (сдельщина по картам и доп услугам), при чем выплата производится за 1ю половину текущего мес. и 2ю предыдущего. 2) Отчет по каждому клиенту. Вроде ни чего плохого, логично, но!... Необходимо всегда пояснять очевидные вещи (почему клиент отказался от ДОП продукта/услуги и тд) 3) Отсутствие прозрачности предоставляемой информации банком клиенту! (по телефону одно, по факту - "не много другое", открытой лжи нет, есть умалчиваемые моменты/поверхностное пояснение условий) 4) Определенные (устные) требования руководства в целях достижения статистических данных...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Департамент персонала
Помогите составить детальное представление о работе в компании Департамент персонала. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Работник
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы