Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Холдинг "Форэнерго Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов"юаиз", lic, каиз,gig Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конурентытзва, тэмз, таиз, лаиз и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдингаконкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2023
На первый взгляд, всё очень достойно. Может быть, смягчить ответственность за опоздания. Компетентность в выбранной нише рынка. Регламентированный подход к решению всего комплекса задач
21.02.2023
Холдинг "Форэнерго-Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов- "ЮАИЗ", LIC, КАИЗ,GIG Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конуренты- ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдинга- конкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
06.02.2022
Поднять уровень заработной платы до более-менее конкурентной по рынку Белая компания, все согласно тк РФ, регулярные корпоративы, можно получить годовую премию, есть бонусы на день рождения и другие личные события
21.10.2021
Достоинства Нет.Недостатки Холдинг "Форэнерго-Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов- "ЮАИЗ", LIC, КАИЗ,GIG Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конуренты- ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдинга- конкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
12.05.2020
Достоинства Практически нет . Корпоративы выездные прикольные а так не нашёл больше плюсов . Премию урезают без причинНедостатки Руководитель отдела спит со своими подопечными им и поблажки , кто под юбку не залез - все . Работают в основном одни родственные связи , видимо так они и появляются.
24.12.2014
Достоинства Работала в "далеком" 2003 году. Был один офис (нижнего не было, все наверху помещались!). Родственники (дети, зятья, братья) не работали. Руководство ездило на девятках из Подмосковья. Кормили нас БЕСПЛАТНО (приезжал мужичок из ресторана или столовки), пока не открыли блевотную столовку на территории ВНИИ и нам "компенсировали" 50 р. (хотя привозной обед за счет предприятия 150 р. тогда стоил). Отпускали в учебный отпуск + очередной отпуск (т.е. почти 2 месяца в году). По деньгам: мне, начинающему специалисту, жаловаться особо не приходилось. И это все было ДО открытия филиала в Чкаловске. Потом я получила диплом и ушла (ездить далеко было).Недостатки Зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы