Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД
Москва
Комментарий
Поднять уровень заработной платы до более-менее конкурентной по рынку Белая компания, все согласно тк РФ, регулярные корпоративы, можно получить годовую премию, есть бонусы на день рождения и другие личные события
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД
09.11.2023
Холдинг "Форэнерго Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов"юаиз", lic, каиз,gig Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конурентытзва, тэмз, таиз, лаиз и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдингаконкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Работник
06.04.2023
На первый взгляд, всё очень достойно. Может быть, смягчить ответственность за опоздания. Компетентность в выбранной нише рынка. Регламентированный подход к решению всего комплекса задач
Работник
21.02.2023
Холдинг "Форэнерго-Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов- "ЮАИЗ", LIC, КАИЗ,GIG Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конуренты- ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдинга- конкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Работник
21.10.2021
Достоинства Нет.Недостатки Холдинг "Форэнерго-Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов- "ЮАИЗ", LIC, КАИЗ,GIG Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конуренты- ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдинга- конкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Работник
12.05.2020
Достоинства Практически нет . Корпоративы выездные прикольные а так не нашёл больше плюсов . Премию урезают без причинНедостатки Руководитель отдела спит со своими подопечными им и поблажки , кто под юбку не залез - все . Работают в основном одни родственные связи , видимо так они и появляются.
Работник
24.12.2014
Достоинства Работала в "далеком" 2003 году. Был один офис (нижнего не было, все наверху помещались!). Родственники (дети, зятья, братья) не работали. Руководство ездило на девятках из Подмосковья. Кормили нас БЕСПЛАТНО (приезжал мужичок из ресторана или столовки), пока не открыли блевотную столовку на территории ВНИИ и нам "компенсировали" 50 р. (хотя привозной обед за счет предприятия 150 р. тогда стоил). Отпускали в учебный отпуск + очередной отпуск (т.е. почти 2 месяца в году). По деньгам: мне, начинающему специалисту, жаловаться особо не приходилось. И это все было ДО открытия филиала в Чкаловске. Потом я получила диплом и ушла (ездить далеко было).Недостатки Зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Трейдер
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы