Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД
Москва
Комментарий
Достоинства Нет.Недостатки Холдинг "Форэнерго-Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов- "ЮАИЗ", LIC, КАИЗ,GIG Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конуренты- ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдинга- конкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД
09.11.2023
Холдинг "Форэнерго Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов"юаиз", lic, каиз,gig Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конурентытзва, тэмз, таиз, лаиз и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдингаконкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Работник
06.04.2023
На первый взгляд, всё очень достойно. Может быть, смягчить ответственность за опоздания. Компетентность в выбранной нише рынка. Регламентированный подход к решению всего комплекса задач
Работник
21.02.2023
Холдинг "Форэнерго-Трейд" основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно основной "костяк" из этого городка. Всех "новеньких" отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые "неприкасаемые" получают баснословные зарплаты а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конурентом "Форэнерготрейд" является "Глобал Инсулэйтор Групп" ( в составе шесть заводов- "ЮАИЗ", LIC, КАИЗ,GIG Polymer, завод в Индии,ЭЛИЗ) Также есть конуренты- ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно все "жирные клиенты уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для "бешеной гонки" против холдинга- конкурента. На данный момент , думаю что не итересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводиться на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков...
Работник
06.02.2022
Поднять уровень заработной платы до более-менее конкурентной по рынку Белая компания, все согласно тк РФ, регулярные корпоративы, можно получить годовую премию, есть бонусы на день рождения и другие личные события
Работник
12.05.2020
Достоинства Практически нет . Корпоративы выездные прикольные а так не нашёл больше плюсов . Премию урезают без причинНедостатки Руководитель отдела спит со своими подопечными им и поблажки , кто под юбку не залез - все . Работают в основном одни родственные связи , видимо так они и появляются.
Работник
24.12.2014
Достоинства Работала в "далеком" 2003 году. Был один офис (нижнего не было, все наверху помещались!). Родственники (дети, зятья, братья) не работали. Руководство ездило на девятках из Подмосковья. Кормили нас БЕСПЛАТНО (приезжал мужичок из ресторана или столовки), пока не открыли блевотную столовку на территории ВНИИ и нам "компенсировали" 50 р. (хотя привозной обед за счет предприятия 150 р. тогда стоил). Отпускали в учебный отпуск + очередной отпуск (т.е. почти 2 месяца в году). По деньгам: мне, начинающему специалисту, жаловаться особо не приходилось. И это все было ДО открытия филиала в Чкаловске. Потом я получила диплом и ушла (ездить далеко было).Недостатки Зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Старший кассир
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
Менеджер
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы