Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Я работаю в бренде «OYSHO» на должности продавца администратора Когда я повысилась на данную должность ,сразу ушёл менеджер ,и из старших осталась только я . То есть ,на меня кинули весь магазин (обучение сотрудников ,координация зала,документы,сбор трансфера и тд). Как вы думаете мне доплачивали ? -нет Меня даже временно не подняли зарплату . Начальство ,когда приезжает ,лишь говорит как ты плохо справляешься . А ничего ,что я не обязана этим заниматься???? Текучка персонала - высокая. Обещания вечные ,которые никто не собирается выполнять ! Хороших людей не повышают и они уходят из компании ,остаются
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Зарплату выплачивали вовремя, простой хорошо оплачивался, несмотря на убытки компании. Коллектив отличный, условия работы хорошие. Было бесплатное изучение английского языка, медицинская страховка, ещё выдавали бесплатную униформу. Были скидки для сотрудников и подарки на Новый год.
16.04.2024
Отработала более года, в целом все устраивало, за исключением пары моментов, но это связано с отношениями в коллективе. Зарпоата полностбю белая и стабильно выплачивается, без задержек. Есть скидки сотрудникам, причем весомые. И что очень важно было лично для меня - длина рабочего дня не превышала обозначенное на собеседовнии - никаких лишних переработок и задержек на работе.
17.10.2023
90% графика работы составлено с учетом предпочтений сотрудников. Оставшиеся 10% - выходные дни, когда нет необходимости работать в магазине. Заработная плата вполне приемлемая. В каждом магазине есть зона для отдыха сотрудников. Комплект формы выдается бесплатно. Обучение проводится с нуля на удобных платформах.
22.09.2023
Надо много чего улучшать, хотя может уже ведется над этим работа. Не хватает лояльности руководству.
24.07.2023
Работала в Бершке в городе Ульяновск. Коллектив приятный, работа физически тяжёлая, график абсолютно нестабильный, зарплата маленькая, личного времени практически нет. Менеджер магазина это вообще полный ужас. Личные оскорбления, унижение, предвзятое отношение, решает свои проблемы за счёт коллектива, превышение должностных полномочий, выживает работников, выражает свою неприязнь к сотруднику при всём коллективе, некомпетентность. Не советую работу в этом магазине из за менеджера магазина. Поберегите свои нервы.
10.06.2023
Руководство не проявляет должного внимания к сотрудникам, игнорирует их пожелания относительно рабочего расписания. Отсутствует четкая иерархия со стороны руководителя, что ведет к проблемам в организации работы. Оборудование находится в ужасном состоянии расписание составлено неразумно, в часы пик оставляется всего один сотрудник на весь отдел.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Inditex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы