Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Адекватность и понимание руководства. Стремление ко всему новому
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2025
Очень хочется однажды отметить наш профессиональный успех и сплоченность команды в красивом месте за пределами офиса. Например, провести выездной тимбилдинг где-нибудь на море! А в остальном — искренне доволен атмосферой и условиями в компании. Идеальный баланс свободы и ответственности. Мне нравится, что доверяют выстраивать стратегию закупок и вести переговоры с поставщиками, предоставляя полную самостоятельность. Отдельно хочу отметить слаженную работу с отделом логистики и маркетинга - мы чувствуем себя одной командой, работающей на общий результат. Спасибо за современные инструменты для работы и оборудованный офис, который позволяет максимально эффективно выстраивать свой день.
27.11.2025
Небольшой рост эффективности можно получить, если оптимизировать процесс согласования финальных версий между отделами. Очень благодарен за интересный проект и слаженную работу! Особенно хочу отметить качественную подготовку материалов на старте и адекватные сроки, что позволило сделать сайт без лишней спешки.
19.11.2025
Для еще большей скорости было бы здоровье иметь более прямой канал связи со службой доставки для экстренных случаев. Полная свобода действий в продвижении и ценообразовании, основанная на четких KPI. Быстрый результат по росту продаж и карточкам-выскочкам — лучшая мотивация. Отдельный респект за помощь аналитики в декомпозиции целей.
14.11.2025
Хотелось бы иметь возможность выбирать график работы, передвигая рабочее время, при необходимости. Добавить систему премирования сотрудников, находящихся на окладе. Например, за работу, вне рабочее время и выходные дни) Возможность развития внутри компании, дружный коллектив, возможность работать из дома
08.11.2025
Компания заслуженно выделяется на фоне других своим справедливым подходом к оплате труда. Заработная плата не только соответствует рыночным стандартам, но и включает в себя различные бонусы за достигнутые результаты. Это мотивирует меня работать на полную катушку и постоянно стремиться к новым высотам. С момента начала моей карьеры в компании Vegannova , компания стала не просто местом работы, а настоящей платформой для профессионального роста и развития. В первую очередь хочу отметить нашу дружную команду. Сотрудничество с коллегами на высоком уровне профессионализма и искренней поддержки позволяет достигать высоких результатов. Работать в Веганнове комфортно благодаря современным условиям: удаленная работа, гибкий график. Также компания активно инвестирует в развитие сотрудников через регулярные тренинги и семинары, что способствует личному росту каждого члена команды.
24.10.2025
Хочется корпоратив на Мальдивах. Все остальное очень нравится Очень амбициозная компания, совпадает с моими целями, классный коллектив, все очень динамично и без волокиты, разрешают тестировать гипотезы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Vegannova. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы