Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКузнецк
Комментарий
Работаю в мебельной компании Stolprom с марта 2021 года. Занимаемая должность – менеджер по развитию дилерской сети. Пришла в компанию по рекомендации и положительным отзывам. Фабрика стремительно растет и пополняется новыми интересными людьми. Развивается в плане разработок и усовершенствования изделий, добавлением нового сегмента мебели нестандартных размеров и конфигураций. Легко работать в слаженной команде лидеров и выходить на результат. Из плюсов – неограниченность в доходе, стабильные выплаты заработной платы и премий, обучение и личностный рост, общение с успешными людьми. Хотелось бы модернизировать формат отчетностей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2023
Придя на мебельную фабрику Stolprom очень понравилось, как встретили руководители отделов, достаточно радушно, с улыбкой, очень приятно пообщались. На фабрике хорошая атмосфера, светло, просторно, чисто, спокойно, уютно. Коллектив привеливый и дружелюбный. В процессе ознакомления с производством фабрики, ее продукцией и непосредственно с процессом работы, которую мне предстояло выполнять, руководители все доходчиво объяснили и показали. Хорошо. что есть вводная стажировка для персонала, очень много новой и полезной информации нашла для себя.
13.12.2023
Придя на мебельную фабрику Stolprom очень понравилось, как встретили руководители отделов, достаточно радушно, с улыбкой, очень приятно пообщались. На фабрике хорошая атмосфера, светло, просторно, чисто, спокойно, уютно. Коллектив привеливый и дружелюбный. В процессе ознакомления с производством фабрики, ее продукцией и непосредственно с процессом работы, которую мне предстояло выполнять, руководители все доходчиво объяснили и показали. Хорошо. что есть вводная стажировка для персонала, очень много новой и полезной информации нашла для себя.
03.09.2023
Работаю в компании с 20го года. Пришла работать менеджером, сейчас руководитель отдела по работе с АКБ. В компанию изначально пришла потому, что уже тогда Столпром был одной из передовых, на рынке труда, в нашем городе и в нашем сегменте, фабрик, и остаётся ей по сей день, потому что шагает в ногу со временем и не боится идти на риски ради долгосрочной перспективы. Было много и хорошего и плохого, но, скажу банальную, возможно для многих, вещь, компания развивается - факт. Компания развивается руками и головами сотрудников, владельцы компании дают возможность каждому проявить себя, внедрить новые системы и исправить старые. Все вопросы по условиям работы и задачам - решаются. Все вопросы по зарплате - решаются. В целом, в сравнении с мебельными фабриками города - стоящее место.
25.06.2023
Устроился в компанию в октябре 2021 года на совмещаемые должности в лице мастера цеха и технолога, в последующем был переведен в технологи из-за высокой загрузки. Узнал об этой фабрике, как о быстро-развивающейся, что и заинтересовало более всего, так как сам нацелен на развитие, и не прогадал. Компания реально развивается и усовершенствуется, автоматизируется и расширяется. Проходят постоянные обучения и тренинги с различными «коучами». Работаю уже год, за это время я узнал многое в мире мебели, так как ранее не имел опыта работы на мебельных фабриках, завел себе много новых знакомых, коллектив очень дружный и слаженный, каждый из которых выполняет свои задачи для достижения определенных высот. Я в свою очередь приношу пользу, разрабатывая новинки и модернизируя выпускаемый продукт, занимаюсь оптимизацией производства.
04.01.2023
В компании работаю около 3х лет бухгалтером. Пришла в результате закрытия предыдущего места работы. Работа в компании нравится: хороший, дружный коллектив, приятные отношения, стабильная и своевременная заработная плата, комфортные условия труда. Видно желание компании всесторонне развиваться и улучшать производственные процессы, что не может не радовать. Для моей более эффективной работы хотелось бы более обособленного рабочего места, с наименьшим шумом и меньшим человеческим потоком.
12.11.2022
Работаю в компании Stolprom год на позиции менеджера по продажам с готовой клиентской базой. Это мой первый опыт в мебельной сфере — всему необходимому меня обучили! Предоставили все нужные инструменты для работы. Стабильный график, прекрасный коллектив, с которым легко и приятно взаимодействовать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы