Тулфор
4,0
-
9 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Тулфор

Комментарий

Достоинства По немногочисленным упоминаниям компании предвещают адекватные условия. Кажутся и как игрок на рынке надежный. Но смущает что нет ни какой информации о компании.Недостатки нет ни одного отзыва в интернете, подскажите, кто что знает о надежности компании?

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Тулфор

23.09.2023

Возможность заработать З/п белая, нет обмана Интересная работа Метро в 20 метрах Нет переработки

Работник

Copy

02.12.2014

Достоинства 1. В компанию тяжело попасть, но легче работать (если Вы пришли за ЗП, а не времяпровождением)2. На собеседовании оцениваются не только профессиональные навыки, но и жизненные позиции и цели.Если будут 2 кандидата:1й профи, но с проблемами в коммуникации с другим персоналом2й сообразительный, стремящийся к обучению, с активной жизненной позицией, общительный... генеральный утвердит второго3. Реально, вся до копейки ЗП белая, зарплатный проект в Сбербанке. По этой причине сотрудники имеют хорошую кредитную историю, за последние 3 года обновили авто, получили ипотеку, просто улучшили уровень жизни4. Обучением нового сотрудника занимается наставник. График обучения утверждает генеральный директор.5. У "старожил" действительно можно научиться различным способам коммуникации, особенно силен отдел продаж (но как в любой компании "в семье... не без недостатков". Тем кто тянется к развитию - всяческие тренинги и помощь.6. С жесткими проблемами не бросают как кошку в море, все можно порешать с руководством, в т.ч. решение проблем клиентов на их территории, даже если это далеко в регионе.7. В отделе продаж обучают методам изучения и противодействия конкурентам8. В декабре 2014 должны открыть под окнами станцию метро "Румянцево" Время в пути на работу и обратно может снизиться суммарно на 1 час и более. Все зависит где живете.9. В Бизнес-Парке более 10 заведений общепита. Можно выбрать как на вкус, так и на кошелек.10. Ненормированный обед. У вас есть 1 час рабочего времени, который можете провести по Вашему усмотрению.11. Великолепный учебный класс с проектором, комната для тестирования собственных продуктов и конкурентов12. Адекватная цена/качество продукта позволяют привлекать к работе каждого 3-5 потенциального клиента к работе, все зависит от способностей менеджера и работы склада13. Сотрудников склада доставляют во Внуково личным транспортом от БП Румянцево.14. Увольняемым по сокращению, насколько я в курсе, давали по 2 Зп наперед15. Абсолютно вменяемая, демократичная бухгалтерия, что довольно большая редкость16. Отпуск по графику. Надо перенести - пожалуйста. Здесь полная демократичность, главное чтобы остался в офисе человек тебя замещающий. Раньше с этим проблем не было. Все государственные выходные - Ваши выходные.17. Хорошее место для работы способных, желающих работать и зарабатывать.Недостатки 1. Собеседование многоуровневое: -проходите HR-смотрит/слушает/тестирует руководитель отдела-утверждает генеральный... можно завалиться на любом этапе, потеряв при этом 2 дня и более2. Жесткий график работы с 8-30 до 17-30. Более 2х опозданий в мес уже штрафуется. "Пробки не имеют значения - выходите из дома раньше"3. За просроченные платежи клиентов более 7 дней - снижение премии по ЗП4. Есть текучка кадров из-за сезонности работы (осенью-зимой сокращение работников склада может быть втрое)5. У некоторых сотрудников имеет место быть ненормативная лексика. Правда не как средство коммуникации, а от избытка чувств.6. Испытательный срок 3 месяца7. Плохое место работы для офисного планктона. Оплата труда за конкретный результат.8. Офисная техника давно не видела апгрейда, если комп не сдохнет - его не заменят.9. Любое нововведение необходимо экономически обосновать, тогда может быть внедрят в офисе.10. Нет корпоративного духа. Генеральный поддерживает только здоровый образ жизни. В компании нежелательно употребление даже энергетических напитков. (что может быть и не плохо)11. Чистоплотность некоторых сотрудников действительно желает быть лучше, но это уже особенности физиологии и семейного воспитания.12. За низкие показатели и пререкания с руководством, действительно можно вылететь из компании за три дня... особенно если третий день приходится на конец месяца.13. За невыход на работу без больничного на руках либо написанного заранее заявления можно вылететь в трубу.14. Если на работе задержался/пришел раньше - это твои проблемы. "Надо работать в течение дня более эффективно"15. Из перспектив в компании - больше опыта, больше ЗП.

Работник

Copy

20.11.2014

Достоинства Белая зп, без задержеквозможность заработать,помощь в любых вопросах со стороны руководствахороший кол-вобычная нормальная компания, на собеседовании о будущей работе говорят как есть - никто никого не обманываетНедостатки неудобное расположение офиса (возможно с открытием метро станет лучше)полное отсутствие корпоративной культуры (нет даже новогоднего корпоратива, никаких дмс и всего прочего конечно не существует)попытки уволить сотрудников в несоответсвии с ТК РФ

Работник

Copy

28.10.2014

Достоинства Работала в отделе продаж. Прекрасный молодой коллектив, белая ЗП, есть возможность не только работать, но и зарабатывать. Отдельно хочу отметить руководителя отдела продаж! Он профессионал в своем деле который и научит, и подскажет, и поможет.Недостатки Не удобное место расположение, бухгалтерия всячески пытается свою работу переложить на менеджеров, необходимо работать для получения высокой ЗП, за посещение рабочего места деньги не платят!

Работник

Copy

19.09.2014

Достоинства Для тех, у кого это первая работа.Можно набраться опыта после университета.Узнать весь процесс закупок от расчета до поставки на склад.Поддержание разговорного английского (с поставщиками)Вроде, белая зп.Зп - всегда вовремя.Недостатки 1) Отсутсвие стратегии компании - а что будет завтра?2) Отсутсвие желания поддерживать долгое время работы сотрудника в компании: нет премий по результатам работы, нет дмс, нет индексации зп, нет корпоративной культуры, нет тренингов по повышению квалификации. Полагаю, что владельцев это устраивает.3) Легкий неадекват владельцев. (НЛП и иже с ними)4) Запах начальника отдела.5) Ужасное местоположение: раннее утро, зима, "рукопашка" на автобус до БЦ Румянцево и от БЦ пилишь еще до дер.Ликова. Если не живешь на ЮЗ - 2-3 часа в день в одну сторону гарантировано.

Работник

Copy

17.03.2014

Достоинства НетНедостатки Ужасное отношение со стороны руководства, в любой момент за день могут просто попрощаться, неудобное расположение офиса, не знаю, конечно, как сейчас, но раньше это был БП "Румянцево". Опыта особо никакого, соответствует уровню таких мелких компаний. Компания очень маленькая, обычный поставщик строй материалов....Не советую!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Тулфор

Помогите составить детальное представление о работе в компании Тулфор. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.03.2025

Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.

Работник

Copy

14.08.2024

Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.

Менеджер по продажам

Copy

02.07.2024

Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.

Работник

Copy

17.06.2025

Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.

Специалист

Copy

16.09.2024

Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.

Кладовщик-комплектовщик

Copy

20.02.2023

Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы