Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП
Комментарий
ДМС, полная компенсация обедов График работы. Компенсация обедов. Руководство всегда открыто к разговору.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП
15.10.2025
Условия отличные, желаю лишь процветания компании! «Архбум Тиссью Групп» — компания с отличной корпоративной культурой и профессиональным коллективом. Работники чувствуют поддержку и понимание со стороны руководителей, решения принимаются быстро и конструктивно. Коллектив дружелюбный, коллеги готовы прийти на помощь в сложных ситуациях. Особенность компании — комфортные условия труда: современное оснащение рабочих мест, продуманная инфраструктура офиса и удобство расположения. Всё это способствует созданию приятной атмосферы и повышает эффективность работы. Подходит тем, кто ищет стабильную компанию с хорошими условиями труда и профессиональными возможностями для роста.
Работник
06.09.2025
Заработная плата. Можно немного увеличить. А так всё нормально. Хороший коллектив. Руководство, которое идет на встречу сотрудникам.
Работник
30.08.2025
Повышение уровня дохода для привлечения высококлассных профильных специалистов ( отрасль испытывает дефицит кадров). Автоматизация рутинных процессов. Проведение корпоративных мероприятий. Молодая развивающаяся компания. Современное оборудование. Нравится работать в коллективе профессионалов и чувствовать себя частью команды. Возможность самореализации (участие в интересные проектах). Возможность для развития и карьерного роста (в первую очередь рассматриваются внутренние кандидаты). Признание и поощрения за достигнутые результаты (программа премирования). Безопасные условия труда. ДМС, частичная компенсация питания и занятий спортом, организована доставка сотрудников.
Работник
26.08.2025
Возможность карьерного роста очень долгая,питание оставляет желать лучшего, парковку для работяг перенесли за КПП к фурам , а офис паркуется как обычно внутри завода Условия труда нормальные, доставка есть, коллектив хороший,работать можно
Работник
26.08.2025
Развитие и продвижение собственного узнаваемого бренда; Внедрение инноваций в части искусственного интеллекта. Высокий уровень автоматизации в производственных процессах; Лояльность и отзывчивость руководства; Высокая корпоративная культура сотрудников Конкурентная оплата труда; Предоставление социальных гарантий; Прозрачная система мотивации/премирования; Возможность карьерного и личностного роста; Постоянное развитие и увеличение производственных площадей и мощностей завода; Доставка корпоративным транспортом; Компенсация обедов и спорта;
Работник
18.08.2025
Дальнейшее развитие социального направления: корпоративы, тимбилдинги, дотации Современная и динамично развивающаяся компания, молодой и энергичный коллектив, достойный уровень заработной платы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
Оператор тарного цеха
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы