Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВебСервисОнлайн
Таганрог
Комментарий
Работаю в этой компании с ноября 2022, сначала был испытательный срок, потом приняли на работу, чему я очень рада! Формат работы удаленный, 5-ти дневка, полный соц. пакет, в начале проходишь обучение, потом приступаешь к работе, есть план на месяц, нормативы по звонкам, что очень дисциплинирует) Хочу отметить коллектив и руководство, это просто огонь, ВСЕГДА во всем помогут разобраться и подскажут, в течении всего срока работы здесь также проходим доп. обучения, постоянно развиваюсь! Зарплата 2 раза в месяц - аванс и остальная часть, без задержек. Тот, кто имеет желание зарабатывать, тому точно сюда!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВебСервисОнлайн
17.02.2025
Все очень нравится, коллектив дружелюбный, работать очень комфортно, обучение от профессионалов своего дела.
Работник
17.02.2025
Стабильный растущий доход Дружный коллектив Корпоративные мероприятия Тренинги Телефонные звонки Работа в офисе
Работник
17.02.2025
Свободный график или не полный день. Я только начинаю работу в компании, но знаю, что когда я подтяну свои знания, то я смогу выполнять поставленные на день задачи намного быстрее.
Работник
17.02.2025
Работаю в ВебСервисОнлайн уже более 3-х лет, устраивает как доход, так и условия . Очень дружный коллектив, лояльное руководство и качественный продукт!
Работник
17.02.2025
Когда-то давно, я переступила порог данной компании с небольшим опытом студенческих работ. От руководства компании увидела открытость, желание передать свои знания и стремление к совершенству. Также, я узнала, что в этой компании можно получить карьерный рост, если хорошо работать. Я делала все, что нужно для своего развития и переросла из менеджера в наставники, из наставника в руководителя отдела, а из руководителя отдела в коммерческого директора. Я очень благодарна данной компании и уверена, что это не предел. Было много перемен и все они к лучшему. С каждым годом компания покоряет новые горизонты и так будет и дальше. Здесь высокий уровень дохода. Здесь прекрасный молодой коллектив, который не конкурирует друг с другом, поэтому нет смысла в конфликтах и это радует. Здесь огромный перечень услуг, которые на высоком уровне предоставляют сотрудники технического отдела. Они, действительно, профессионалы своего дела. В данной компании нет вычурной бюрократии и строгих дресскодов, именно тут сотрудники чувствуют себя комфортно при взаимодействии друг с другом. Если Вы ищите работу, которая даст Вам стабильную высокую заработную плату, которая позволит вам получить повышение, то вы не прогадаете.
Работник
17.02.2025
отличный коллектив и руководство, предоставляют много обучающего материала, всегда помогут, если что-то не получается, формат работы удаленный, но это не значит "ничего не делать, а деньги получать", есть планы, сроки, система мотивации, при желании и отсутствии лени - достойный заработок.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВебСервисОнлайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВебСервисОнлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Работник
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы