Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФосАгро АГ
Москва
Комментарий
Зарплата, интересная работа, ответственный, опытный начальник, доброжелательная атмосфера в коллективе, возможно из-за того, что все приезжие, современная офисная техника, полный соц.пакет, ДМС, увеличение суммы на лечение по запросу, свой спортзал, от профсоюза посещение бассейна. Все , что было указано в Оффере при найме на работу, предоставлено. Возможно кто-то скажет: зачем мне ехать из мегаполиса сюда, отвечу-экономия времени на дорогу и занятие своими любимыми делами, семьей и детьми при сопоставимой зарплате. Также компенсация переезда, оплата съёмной квартиры.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФосАгро АГ
10.03.2025
Что ценю на этом месте работы, так это возможность постоянно обучаться и не нервничать за доход. Есть программы кадрового резерва, много дополнительных курсов, положительно к идеям каждого сотрудника относятся. Повышаю квалификацию, рассчитываю на повышение. Там уже можно будет и про свое жилье подумать, заняться бытовыми вопросами вплотную.
Работник
04.03.2025
Зарплата нормальная, не скажу, что прям офигенная, но для этих мест вполне хватает. Удобно, что не переживаешь по поводу мед обслуживания - все от компании организовано, да и семейным подарки-льготы положены. Все, что нужно, дается, в обученьи никто не отказывает.
Работник
16.02.2025
Неплохая социальная часть, хорошая еда в столовой, своевременная выплата по зп и больничным. Нюансы свои по каждому месту, я вот в коллективе не сразу прижился, инициативных мало, но работать можно, в помощи по рабочим задачам не отказывают.
Работник
10.02.2025
На производстве в фосагро почти год. Устраивался с корочками слесаря-ремонтника и не большим опытом. Система наставническая понравилась, объясняли, помогали много. Размер зарплаты удовлетворяет, льготами не пользовался, разве что на спорт хожу и в столовке ем. Транспорт свой, где ставить есть. Менять работу не думаю, комфортно по текущему месту.
Работник
05.02.2025
Ели готов работать, то в самый раз место. Я устраивался аппаратчиком уж давненько. С коллективом в хороших дружеских отнашениях. Оформлен как надо с первого дня. З/п вовремя. Есть льготы. Вообще работодатель не скуп на меры поддержки и заинтересован в отсутствии текучки. Новых берут охотно, но и "старых" не забывают.
Работник
22.01.2025
Я за 4 года в компании в должности вырос, повысил разряд, прошел несколько программ обучения. ЗП индексируется, ТК РФ соблюдается, еще и по медицинскому обслуживанию условия отличные, даже кормят на территории прилично. Не жалею, что ФосАгро выбрал, как работадателя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФосАгро АГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФосАгро АГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
Комплектовщица
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы