Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Best collection
Москва
Комментарий
Шарашкина контора. Оформляют по самозанятости, обещают выплаты раз в неделю. По факту за отработанные 3 недели так и не заплатили, вот уже 4ую неделю каждый день написываю им с вопросом о выплате в ответ только завтраки или игнор сообщений. Находится склад в промзоне, обед с собой или заказывать доставку, так как до ближайшего магазина идти минут 15. Есть туалет, но в нем постоянно нет туалетной бумаги нужно носить с собой, холодильника также нет, есть кулер и микроволновка хоть на этом спасибо. Работа весь день на ногах, готовьтесь к тому что к вечеру у вас будет все отваливаться. Посидеть можно в обеденной зоне на 2х человек. Заработать там также не надейтесь, товар который нужно проверять( по факту китайский ширпотреб) стоит просто копейки. К примеру проверить брюки на брак и упаковать стоит 10р вот и представьте сколько вам этих брюк нужно в течении дня сделать чтоб хотя бы 2к заработать. Товар потом они отгружают на вайлдберрис и озон. Коллектив разный, в основном женщины 45+, так же в коллективе дедовщина. Уборщицы нет,поэтому в конце дня вы и за уборщицу тоже. Решать конечно вам,но я крайне не рекомендую с ними даже связываться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Best collection
25.07.2025
Сложилось ощущение какой-то гонки. Зачем? если сдельная оплата труда. Сколько сделал - столько получил. Люди могут работать медленнее, но качественно. Зачем гнать надуманный план. Что-то из серии "Пятилетку за три года." На сколько я запомнила, то в компании есть "обязаловка" рацпредложений. Я бы советовала не планировать "рацпредложения". А придумать хороший стимул для тех, кто вносит предложения по улучшению работы компании. А то попахивает временами союза, когда инженер изначально закладывал "ошибки", чтобы потом выполнять план по рацпредложениям и получать за это премии. Понятно, что руководство молодое и требует динамики и скорости. ) Видно, что у руководителя огромное желание роста компании - это нравится. Понравилось, что не обманывают с величиной и сроками выплаты оплаты труда.
Работник
20.07.2025
Коммуникация от руководителя к сотрудникам Свобода при выборе графика ,на этом все Близость к дому
Работник
15.07.2025
Четко поставленные задачи от руководства Стабильность, выбор рабочего времени, работа вне офиса
Работник
05.07.2025
Отношения руководителя к своим сотрудникам Он мне не понравился ещё на этапе собеседования Часто оставались одни и решали все проблемы самостоятельно
Работник
01.07.2025
Увеличить количество рабочих столов и расширить зону отдыха Свободный график, коллектив, руководство, оплата, близость к дому.
Работник
05.09.2024
Шарашкина контора. Работала комплектовщиком. Оформляют по самозанятости, обещают выплаты раз в неделю. По факту за отработанные 3 недели так и не заплатили, вот уже 4ую неделю каждый день написываю им с вопросом о выплате в ответ только завтраки или игнор сообщений. Находится склад в промзоне, обед с собой или заказывать доставку, так как до ближайшего магазина идти минут 15. Есть туалет, но в нем постоянно нет туалетной бумаги нужно носить с собой, холодильника также нет, есть кулер и микроволновка хоть на этом спасибо. Работа весь день на ногах, готовьтесь к тому что к вечеру у вас будет все отваливаться. Посидеть можно в обеденной зоне на 2х человек. Заработать там также не надейтесь, товар который нужно проверять( по факту китайский ширпотреб) стоит просто копейки. К примеру проверить брюки на брак и упаковать стоит 10р вот и представьте сколько вам этих брюк нужно в течении дня сделать чтоб хотя бы 2к заработать. Товар потом они отгружают на вайлдберрис и озон. Коллектив разный, в основном женщины 45+, так же в коллективе дедовщина. Уборщицы нет,поэтому в конце дня вы и за уборщицу тоже. Решать конечно вам,но я крайне не рекомендую с ними даже связываться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Best collection
Помогите составить детальное представление о работе в компании Best collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы