Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Удалённая работа комфортна, коллектив дружелюбный, поддерживают друг друга. Обучающая платформа качественная, и доступ к ней бесплатный, что редкость на рынке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Сложилось ощущение какой-то гонки. Зачем? если сдельная оплата труда. Сколько сделал - столько получил. Люди могут работать медленнее, но качественно. Зачем гнать надуманный план. Что-то из серии "Пятилетку за три года." На сколько я запомнила, то в компании есть "обязаловка" рацпредложений. Я бы советовала не планировать "рацпредложения". А придумать хороший стимул для тех, кто вносит предложения по улучшению работы компании. А то попахивает временами союза, когда инженер изначально закладывал "ошибки", чтобы потом выполнять план по рацпредложениям и получать за это премии. Понятно, что руководство молодое и требует динамики и скорости. ) Видно, что у руководителя огромное желание роста компании - это нравится. Понравилось, что не обманывают с величиной и сроками выплаты оплаты труда.
20.07.2025
Коммуникация от руководителя к сотрудникам Свобода при выборе графика ,на этом все Близость к дому
15.07.2025
Четко поставленные задачи от руководства Стабильность, выбор рабочего времени, работа вне офиса
05.07.2025
Отношения руководителя к своим сотрудникам Он мне не понравился ещё на этапе собеседования Часто оставались одни и решали все проблемы самостоятельно
01.07.2025
Увеличить количество рабочих столов и расширить зону отдыха Свободный график, коллектив, руководство, оплата, близость к дому.
05.09.2024
Шарашкина контора. Оформляют по самозанятости, обещают выплаты раз в неделю. По факту за отработанные 3 недели так и не заплатили, вот уже 4ую неделю каждый день написываю им с вопросом о выплате в ответ только завтраки или игнор сообщений. Находится склад в промзоне, обед с собой или заказывать доставку, так как до ближайшего магазина идти минут 15. Есть туалет, но в нем постоянно нет туалетной бумаги нужно носить с собой, холодильника также нет, есть кулер и микроволновка хоть на этом спасибо. Работа весь день на ногах, готовьтесь к тому что к вечеру у вас будет все отваливаться. Посидеть можно в обеденной зоне на 2х человек. Заработать там также не надейтесь, товар который нужно проверять( по факту китайский ширпотреб) стоит просто копейки. К примеру проверить брюки на брак и упаковать стоит 10р вот и представьте сколько вам этих брюк нужно в течении дня сделать чтоб хотя бы 2к заработать. Товар потом они отгружают на вайлдберрис и озон. Коллектив разный, в основном женщины 45+, так же в коллективе дедовщина. Уборщицы нет,поэтому в конце дня вы и за уборщицу тоже. Решать конечно вам,но я крайне не рекомендую с ними даже связываться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Best collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы