Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если бы были короткие дни по пятницам - было вообще супер Прошёл год с тех пор, как я устроился в ИТ-отдел Супрэмо. Являясь принципиальным и идейным человеком, компанию я выбирал сердцем, и как же рад, что ни капли не ошибся. За это время компания стала для меня семьёй и даже больше. За год работы я не разочаровался ни в одном сотруднике и для меня большая честь работать в коллективе столь квалифицированных коллег, и прежде всего настолько удивительных, замечательных людей. Это работа, которой хочется жить и за которую хочется болеть. Супрэмо словно прекрасный цветок цветет с корней, и в этом контексте хочется отдельно сказать про генерального директора. Он джентльмен с большой буквы, чуткий и проницательный мужчина, человечный и лишенный высокомерности. В коллективе царит атмосфера душевности и благополучия, хамство и грубость среди коллег неприемлемы, и за год ни с чем подобным мне сталкиваться не приходилось. Без скромности отмечу - невзирая на то, что компания не очень крупная, цифровая инфраструктура в ней построена по передовым технологиям и наш отдел непрерывно работает над оптимизацией рабочих процессов, что также положительно сказывается на работе сотрудников. Ещё один момент, который мне сильно нравится: всю жизнь являюсь воинствующим борцом с курением и сильно негодую, когда кто-либо в окружении подвержен этой пагубной привычке, и к моему величайшему удивлению, в Супрэмо есть система поощрений для некурящих сотрудников - дополнительные дни к отпуску, когда я узнал об этом - сильно обрадовался, так как нигде и никогда я не получал каких-либо социальных привилегий за здоровый образ жизни Едва ли у меня получится передать в одном тексте преимущества и достижения Супрэмо, но искренне хочу сказать, что безумно рад здесь работать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2023
Было бы здорово, если бы со временем была внедрена в компании система грейдирования. Пишу отзыв с большой благодарностью и теплотой к всему коллективу и, конечно, генеральному директору компании. За четыре года работы я многому научилась и в профессии, и в жизни, и хочу надеяться, многое дала компании. Отлично, когда сотрудничество обоюдно выгодно обеим сторонам. Из положительного хочу отметить особую атмосферу в коллективе. Доброжелательность, уют офиса, хлебосольность и готовность придти на помощь. И вообще, на мой взгляд, благая миссия компании - а именно забота о братьях наших меньших, накладывает положительный отпечаток на корпоративную культуру и среду компании. ДМС настолько крут, что нет слов: и стоматология, и госпитализация (если нужно), и консультации лучших врачей по всем направлениям во всех спальных районах Москвы. Благодаря такой заботе компании о сотрудниках удается держать себя в прекрасной форме и экономить уйму денег, нервов и времени. Для ветеранов компании предоставляется дополнительный отпуск за каждый отработанный год. Так же и для некурящих сотрудников - три дня в году. Это уже целая система поддержки здорового образа жизни. Компания развивается, не стоит на месте и открывает для себя новые горизонты.
13.08.2023
Белая ЗП, прозрачная система мотивации, Крутой ДМС со стоматологией, слышашее руководство, очень дружный коллектив, красивый офис и чистейший склад.
26.04.2023
Коллектив сплоченный, директор очень внимательный, официальная зарплата, медицинская страховка.
05.06.2022
Дают дорогу молодым , не боятся вовлекать их в ключевые проекты
08.05.2022
Заработную плату , перспективы карьерного роста . Коллектив,руководство . Честность и открытость . Дружественная атмосфера . Бренды компании. ДМС .
19.01.2022
Мотивацию. Рабочие места. Поощрения:премии, бонусы, надбавки, компенсации. Нет задержек зп.Полностью белая компания. Всё рабочие вопросы обсуждаются и решаются. Дмс, это очень большой плюс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Супрэмо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы