Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЕТТЕРС
Санкт-Петербург
Комментарий
В вакансии «коммьюнити-менеджер» указали, что необходимо опыт не менее одного года, зарплата 22 тысячи (информацию про зп удалили сайта на протяжении часа после публикации), рабочий день с 10-19 удаленно. Соответствует ли занятость уровню зарплаты решать вам. Я решила, что можно и попробовать, тем более компания с хорошей репутацией. Отослала резюме, опыт у меня более двух лет. По прошествии нескольких дней прислали отказ, указав причину - небольшой опыт! Это что, шутка? Да уж, лучше бы вообще никакой причины отказа не указывали. Возможно и найдется претендент с огромным опытом, желающим работать за 22 тысячи с перерывом только на сон.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЕТТЕРС
18.08.2023
В вакансии «коммьюнити-менеджер» было указано, что от соискателя требуется опыт работы от 1 года и его зп от 22к (информация про зп была удалена с сайта в течение часа после публикации), полная занятость 10-19, удаленка. Соответствует ли зп вакансии - решайте сами. Подумала, ну ладно, ради такой хорошей компании можно и ужаться. Отправила резюме, мой опыт больше двух лет. Через пару дней приходит ответ от HR с отказом по причине недостаточно большого опыта. Вы серьезно? Тот случай, когда лучше вообще не пояснять причину отказа. Надеюсь, найдётся человек с опытом 3 года и желанием работать фултайм за 22к.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЕТТЕРС
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕТТЕРС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
Ассистент менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы