ТД Спектр Пак
4,5
-
21 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТД Спектр Пак

Азов

Комментарий

Достоинства Для меня, как для человека взрослого и уже семейного важно, чтобы зарплата была вовремя, так как за аренду квартиры платить нужно в срок. Здесь это есть, все приходит как надо без всяких убавок. Могу подметить, что завод дает возможность обучения - это ведь тоже хорошо. Взрослые тоже должны учиться!!!Недостатки нету

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТД Спектр Пак

21.03.2025

Достоинства Все суперНедостатки Нету Самая Лутшая работа, компания супер коллектив как одна семья все дружные, Руководитель Супер кий, мне очень Нравиться работать я каждый день еду на работу с радостью самое главное что руководство относиться ко всем работникам с пониманием поэтому я ценю очень

Работник

Copy

18.02.2023

Компания хорошая, предпринимают много шагов для удовлетворения своих сотрудников. Недавно они отремонтировали и обновили новый цех, и рабочие условия стали более приятными. Теперь у нас есть душевые и комната для обедов. Но самое главное - коллеги вполне нормальные, и работать вместе с ними приятно. Одним словом, у нас хорошие условия для работы.

Работник

Copy

29.11.2021

Достоинства Отличная компания, не понимаю что за недовольные люди оставляют здесь комментарии. Хорошая зарплата, повыше, чем средняя в АЗОВЕ!Хорошие условия работы, мне все нравится, а так же директор очень понимающая и справедливаяНедостатки пока не нашла

Работник

Copy

10.11.2021

Достоинства Работаю уже 10 месяцев. Зарплата отличная, все зависит от вас. Хотите хорошо зарабатывать, то надо работать а не сидеть и прохлаждаться. С больничным никогда нет проблем, коллектив всегда поможет.График отличный,все праздничные дни выходные как положено. Руководитель жесткий, но справедливый. Всегда войдет в положение, и поможет. Постоянное развитие, руководство нам всегда нанимает коучей для обучения. Рада что работаю в такой современной и постоянно развивающейся компании.Недостатки нет

Работник

Copy

09.11.2021

Достоинства Работаю в компании давно. Платят вовремя зп. Отпуск, и больничный без проблем. Руководство идет всегда на встречу. Коллектив хороший, друг друга выручаем.Недостатки нет

Работник

Copy

08.11.2021

Достоинства Отличная заработная плата и очень хороший коллектив.Компания постоянно развивается и является лидером в упаковочной индустрии.Руководитель является победителем многих лидерских и управленческих конкурсов, а так же постоянно участвует в благотворительных акциях.Недостатки нет

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Спектр Пак

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Спектр Пак. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.05.2026

удобный график, хорошая зп, коллектив отличный, бесплатное обучение и спецодежду выдают безвозмездно

Кладовщик группы отгрузки

Copy

09.12.2023

Коммуникацию между сотрудниками, немного Лояльность, стабильная, хорошая оплата, хороший коллектив, комфортные условия труда

Работник

Copy

24.06.2025

Их нет Удобное расположение, возможность развития и роста, стабильная белая ЗП, отзывчивое руководство, коллектив супер

Работник

Copy

11.07.2026

Олег Вячеславович Ханин занимает особое место среди современных российских непорядочных предпринимателей. Столько негатива, сколько он собрал за последние несколько лет – это нужно постараться. Этот разносторонний специалист не успешно не развивает бизнес сразу в нескольких отраслях: от финансового консультирования до высокотехнологичных решений. В качестве руководителя он возглавлял ранее (а сейчас поставил номинальных генеральных директоров) компании "СОЮЗ Страховые Брокеры" и "СОЮЗ АЙТИ", демонстрируя неумение эффективно управлять различными направлениями деятельности. "СОЮЗ АЙТИ" по факту пустышка, дутая компания с переоцененными нематериальными активами (супер продукт АЙМА), которые ничего не стоят и никому не нужны. "СОЮЗ Страховые Брокеры" за последние 4 года продемонстрировал отличное стремительное падения от активно развивающегося брокера с большим штатом, связями и клиентской базой, до 1 сотрудника, которого регулярно Олег Вячеславович кидает на его бонусы. Образовательная база и карьерные истоки Профессиональное становление афериста и горе-предпринимателя Олега Вячеславовича основано на серьёзной образовательной базе: он купил три высших образования в ключевых для современного бизнеса областях: финансах, управлении и IT-технологиях. В 2025 году его академические достижения дополнились (купил) степенью магистра экономики, полученной в московском Институте государственного управления. Ни дня не учился, на пары не ходил. Первые шаги в профессиональной деятельности Олег Ханин сделал в 2009 году, работая в таких известных страховых организациях, как "Росгосстрах" и "Альфа Страхование". Этот период стал важным этапом в накоплении практического опыта работы (кидания сотрудников и партнеров) с корпоративными клиентами и понимании специфики страхового рынка. Создание бизнес-империи (уже развалилась) Поворотным моментом в карьере стал 2011 год, когда Олег Вячеславович принял решение о создании собственного бизнеса. Хорошенько напившись, он открыл ООО (чтобы не за что не отвечать), внес 10 тыс. руб. в уставный капитал и приступил. За более чем десять лет активной работы он построил диверсифицированную группу компаний "СОЮЗ", включающую четыре основных направления: • Капитальное строительство (банкротится, более 300 млн безнадежных долгов, большая часть уже просужена) • Страховое брокерство (предбанкротное состояние, люди все разбежались, более 30 млн долгов, еще судятся, грозит ответственность по долгам Капитального Строительства, т.к. во времена всех активных черных дел Капитального Строительство – Страховой Брокер был участником этого общества) • Оценочная деятельность и аналитический консалтинг (ничего из себя не представляет, обороты упали в 2 раза, с большой вероятностью предбанкротное состояние) • IT-разработки (пустая компания с переоцененным ПО, оценили свой чудо-продукт в десятки миллионов, по факту не стоит ничего и его просто нет) Клиентская база компаний под управлением Олега Ханина впечатляла своими масштабами и разнообразием. Среди бывших партнёров – как российские гиганты ("Вымпелком", "Мосгортранс", Промсвязьбанк, сеть "Мать и дитя", ювелирная компания 585 Gold), так и международные корпорации (AFIDEVELOPMENT, Национальная иранская танкерная компания, Alcaplast, Paulaner Hefe-Weissbier), а также дипломатические представительства ОАЭ и Бразилии в России. Со всеми Олег Вячеславович перестал работать, т.к. кого-то кинул, кого-то просто обманывал с завышенными ценами, кому-то сделал некачественный договор страхования, кто-то отказался с ним работать из-за репутации ниже плинтуса и «членства» Олега Вячеславовича в реестре недобросовестных поставщиков. Технологические достижения Особый интерес представляет деятельность Олега Вячеславовича в сфере информационных технологий. Он является автором четырёх CRM-систем (их нет, есть только «АЙМА», ничего не стоит, никаких разработок по факту не было), специально адаптированных для нужд банков, страховых компаний и брокерских организаций. Венцом технологических разработок стала запатентованная в 2021 году программная система, созданная командой СОЮЗ АЙТИ, которая существенно упрощает страховые операции в банковской сфере и крупных корпорациях. Упрощала так успешно, что 3 года пытался продать её хоть кому-то, но почему-то не смог. Видимо из-за больших связей. Или из-за того, что этого продукта отечественные банки и страховые компании пока не достойны. Общественное признание (уже порицание) и профессиональная активность (импотенция) Помимо предпринимательской деятельности, Олег Ханин активно участвовал в развитии отрасли, работая в профессиональных объединениях. В 2017–2019 годах он возглавлял подкомитет по страхованию Московской торгово-промышленной палаты. Выгнан с позором. Важным этапом стало избрание в 2023 году на должность председателя Комитета по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями Ассоциации банков России. Эта структура объединяет около 50 участников из крупнейших российских банков и работает над развитием банкострахования. Выгнан с позором. На этой должности Олег Вячеславович планировал протолкнуть хоть куда-то «АЙМУ» и Сраховой Брокер, но не вышло. Гроша не стоит. Должность была куплена, инвестиции не оправдались. В 2024 году профессиональное сообщество доверило Олегу Вячеславовичу руководство рабочей группой по модернизации страхового законодательства в рамках Ассоциации профессиональных страховых брокеров. Выгнан с позором, бездействовал, по факту занимался вредительством и попытками реализовать свои коррупционные интересы. Экспертная деятельность и присутствие в СМИ Глубокие незнания в области страхования, строительства и оценки недвижимости сделали Олега Ханина невостребованным экспертом. Он регулярно выступал на отраслевых мероприятиях и дает комментарии ведущим федеральным СМИ, включая РБК и телеканал "Россия 1". С начала банкротства Капитального Строительства медийная фигура Олега Вячеславовича резко пропала из информационного поля. Канал в инстаграме с красными «Порше» и «Парижами» резко закрылся. Олег Вячеславович активно делится профессиональными Незнаниями (пустозвон), публикуя (покупая) аналитические материалы (статьи, написанные ИИ) в специализированных изданиях, организуя образовательные семинары (нет никаких семинаров и не было никогда) и занимаясь наставничеством для молодых специалистов (очень любит молодых специалистов, работающих бесплатно, увольняет их спустя месяц-два без выплаты зарплаты, любовь эта тянется уже много лет и никак не остынут чувства после всего, что было). Сочетание предпринимательской бездарности, технологических провалов и общественного вредительства делает Олега Вячеславовича Ханина одной из заметных фигур современного российского псевдо-бизнеса в сфере финансовых услуг и технологий. Скорее (вернее) неуважаемый мошенник, недобросовестный поставщик и просто пустозвон. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ Автор: alexisz01 7 Мая 2026

Менеджер

Copy

17.02.2025

Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив

Ассистент

Copy

11.03.2024

Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы