Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Неадекватное руководство в лице генерального директора Аджигитова О.В и всех его прихлебателей, которых он привёл с собой. Добили в хлам оставшуюся технику и оборудование фабрики. Рабочая обстановка нервозная, все ругаются, орут, оскорбляют. Понагнали сторонников для выполнения работ (зачем?) - понятно же для чего- Конечно же огромные откаты и взятки. А людей посадили на 2/3 оклада, про премию сказали забыть до весны, а там может и до осени, уволили всех специалистов - особенно с горным образованием, а сами не понимают вообще ничего в данном производстве - ОЛЕНИ. Народ потихоньку увольняется. Само отношение к рабочим и техническому персоналу как к быдлу, Аджигитов всех и вся обвиняет в воровстве - так и хочется сказать -на себя посмотри ЦУКА. Поставщикам запчастей и оборудования ничего не платят, типа денег нет, а ТМЦ берут, но опять не платят. Короче разваливают организацию до конца, до основания. Не тратьте время на это убожество - ООО КНИ. Или дождитесь когда погонят этих рвачей в месте с Аджигитовым.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2023
Неадекватное руководство в лице генерального директора Аджигитова о.в и всех его прихлебателей, которых он привёл с собой. Добили в хлам оставшуюся технику и оборудование фабрики. Рабочая обстановка нервозная, все ругаются, орут, оскорбляют. Понагнали сторонников для выполнения работ (зачем?)понятно же для чегоКонечно же огромные откаты и взятки. А людей посадили на 2/3 оклада, про премию сказали забыть до весны, а там может и до осени, уволили всех специалистовособенно с горным образованием, а сами не понимают вообще ничего в данном производствеолени. Народ потихоньку увольняется. Само отношение к рабочим и техническому персоналу как к быдлу, Аджигитов всех и вся обвиняет в воровстветак и хочется сказатьна себя посмотри цука. Поставщикам запчастей и оборудования ничего не платят, типа денег нет, а тмц берут, но опять не платят. Короче разваливают организацию до конца, до основания. Не тратьте время на это убожествоооо кни. Или дождитесь когда погонят этих рвачей в месте с Аджигитовым.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 464 кни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы