Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия труда. Капсулы в которых работают люди, не пригодны для назождения там 12 часов! Близость к дому. Но нет разворота. До работы ехала 20 минут. После работы 1 час.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Если ты работаешь на должности ниже мастера и хороший ответственный работник, то тебе там делать ничего. Мастера (СМУ -5) безграмотны и бесполезны, устраиваются мастером, чтобы не работать. Потом эти бездарные мастера вылазиют в прорабы. В компании все делается ради отчетов, чтобы передать красивые фото и отчеты наверх. Обьем работ очень часито приписывается, но он никуда не девается, от этого по факту работ возникает путаница и неразбериха. Руководство компании, даже самую простую работу, например вырыть траншею, превращает в абсурд. При этом постоянно требует выполнять работу, не предоставляя даже простого инструмента - лопаты. Работал в компании ООО СК "Автодор" на участке Дюртели Ачит в СМУ 5. Из достоинств: Вы можете устроиться по работу по блату мастером или прорабом и ничего не делать на работе. Есть такой прораб в СМУ 5 Абашев Артем, начал карьеру с обычного монтажника, так как был выскочкой, пролез в мастера, при этом не умея даже пользоваться нивелиром. Мастерами стараются пролезть те товарищи, которые меньше всего работают, имеют минимум знаний, а просто хорошо входят в половой контакт с высшим руководством. Один молодой человек с Бураево стал мастером только потому что его папа(!!!) упросил начальника отдела сделать его мастером. Один мастер, со славного алкогольного города Белебей, руководил работой так, что бухал каждый день. И этого мастера можно было бы уволить, но у него был лучший друг прораб, такой же тупой и бесполезный, (Паша Неклюдов, привет), который его во всем прикрывал
25.07.2025
Внедрить гибридный график работы для желающих. Ввести льготы для работников при проезде на платных участках Удобное расположение, комфортные условия работы, развивающаяся креативная компания!
23.07.2025
Все устраивало, замечаний нет. Все отлично. Не обижали. Руководство лояльное, всегда шли на встречу. Зарплата во время, премия приятная, условия труда комфортные.
21.07.2025
Можно было бы предоставить больший офис для работы операторов, а так же добавить обучющих наставников. На обучении весь материал был изложен доступно. Обучающий рассказывал всё подробно, ясно, ответственно. Узнал много нового о проекте и организации.
20.07.2025
Замену автомобиля. На новый Понимание. Отзывчивость. Помощь в трудных ситуациях .
12.07.2025
Отношение руководящего состава к простым рабочим, коммуникации между отделениями. Из плюсов только ежегодное поднятие зарплаты(помимо индексации)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автодор-Платные Дороги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы