Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РентРоп
Москва
Комментарий
ЗП всегда хочется больше. Много интересных проектов для работы. Поддержка коллектива.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РентРоп
27.01.2025
Все идеально, адаптация, сопровождение, команда, кураторы, просто лучшие в своем деле. Обучение на высшем уровне, приобретенные новые навыки очень понравились. Очень советую эту компанию.
Работник
21.01.2025
Нужно брать с клиентов больше денег за проекты, услуги и ценность для клиента в разы превышает цену которую он платит компании. Лучшая компания по аренде руководителей на рынке! Топ 1 в своем сегменте
Работник
28.12.2024
Время работы в проекте - выйдет/не выйдет. Некорректные условия, когда ответственность вся на сотруднике, без поддержки руководства. Уровень оплаты ниже рынка в 1,5-2 раза. Освоение новых ниш. Дружный большой коллектив РОПов. Всё в твоих руках.
Работник
01.08.2024
В каждой бочке меда есть ложка дёгтя, и компания в этом не исключение. Какие минусы для меня: - Очень низкая оплата труда - специалист на рынке стоит гораздо дороже, поэтому невыгодно продавать свое время компании с целью заработка, хотя как приработок - вполне неплохо, особенно для регионов - Несправедливое распределение процентов, которые отходят компании непонятно за какие заслуги - Отсутствие корпоративных плюшек - рабочей техники, ДМС, спортзала, оплаты питания и тд В целом, если хотите научиться новым фишкам в управлении продажами, новым технологиям и чтобы вам за это еще хоть немного, но платили - вам сюда, тут вы точно найдете то, что ищете. Меня просили оставить объективный отзыв, я его и оставил - это мое впечатление от компании, с которой я проработал довольно внушительный для меня отрезок времени. Всем привет! Сотрудничаю с компанией около года +/-. Что нравится: - Очень интересные проекты попадаются, много сложных задач - Очень высокая технологичность процессов, если вы чему-то хотите научиться - современным методам продаж, новым технологиям, если вас пугают такие слова как "нейросети", "роботы", "автоматизация продаж" - вам сюда, тут все показано, разжевано, в рот положено, остается проглотить)) - Очень дружное комьюнити за плечами - приятные девчонки и ребята, твердые профи, с кем на одной волне и которые помогут разобраться в том, в чем не силён, поделятся нужными контактами и тд. Есть, конечно, некоторые нюансы, внутренние течения, но это как и в любом другом проекте, где сосредоточено большое количество людей - Отличные возможности для роста и развития - как профессионального, так и карьерного - Гибкость в решении каких-то сложных вопросов - Абсолютная железобетонность своевременной оплаты труда, даже в условиях форсмажоров - Вся работа регламентирована, полная удаленка - можно свободно планировать свой график
Работник
09.07.2024
Пересмотреть мотивацию и размер вознаграждения. Больше обратной связи, общих созвонов с ДПР для разбора и улучшения процесса. Можно выбирать проекты и планировать свой рабочий день "под себя". Хорошее руководство и коллектив, коллеги всегда готовы помочь, поддержать. Отличная поддержка и обучение. Прозрачная и своевременная система оплаты труда.
Работник
24.05.2024
Пересмотреть размер вознаграждения в строну увеличения. особенно в первый месяц работы на проекте, потому что именно там бывает основная нагрузка. Работодатель соблюдает ТК РФ (единственное, что если вы будете работать на проекте, например, Казахстана, то выходные и праздничные дни у вас будут как в Казахстане). Интересный подход к собеседованию при приеме на работе- основную нагрузку на себя берет ИИ, у которого нет предвзятого отношения к вам, не бывает плохого или хорошего настроения, поэтому оценивается реально ваши заслуги и опыт. Это не означает, что сотрудника HR вообще нет, но он больше ваш помощник, чем оценщик. Самое главное (по крайней мере для меня) было то, что вы сами выбираете проект, который вам интересен и ближе к опыту. Окончательное решение конечно за клиентом, но и у вас есть выбор.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РентРоп
Помогите составить детальное представление о работе в компании РентРоп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Работник
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
22.06.2025
Микро-фирмы, На УСН. С черной бухгалтерией. Признаками Откатов. Занижения прибыли и налогов. Много обманутых людей на зарплаты. С 2014 года, минимум Кидок на черные и белые деньги Ханин О.В. И его преданный зам - Деревянский ссссс
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы