Точка Банк
1,8
-
12 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Точка Банк

Екатеринбург

Комментарий

Увеличить окладную часть Пересмотреть формат и частоту обучения Свобода выбора формата работы Гибкое начало рабочего дня Лояльное руководство Развитая корпоративная культура

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Точка Банк

29.11.2025

мне жаль, но: - отправили на обучение для сотрудников не моей роли, какого-либо решения этого вопроса не было, де факто не предоставили необходимых инструментов и знаний для выполнения поставленных задач - большая часть обучения не принесла знаний и пользы в практическом применении - на половине обучения просто бросили без слов, что мы закончили, мы молодцы и тд. просто в какой-то момент начали отменяться вебинары - метрика в 2 часа, извините, но я никогда ее не пойму, это не совсем рационально, к тому же распределение на все отделы одинаковое, что не совсем честно, мне как сотруднику отдела ВЭД нужно не только найти контакты, но и подготовиться к звонку по импортно-экспортному сегменту продукции - многие акции, спец-условия оставались без подробной информации для менеджера о том, что необходимо зафиксировать для того, что бы они работали у клиента - сложный процесс согласования внутренних, индивидуальных моментов и потребностей, приходилось долго ждать ответа либо вовсе работать с клиентом на выходных - не совсем понимаю историю с оплатой, если план стоит 7 счетов, не важно сделаешь ты 1 или 5 - оплата одинаковая, только оклад - главным критерием моего выбора была стабильность, которой увы, не случилось - в целом не совсем здоровая адаптация вышла, я в качестве жеста помощи дообучала новичков из-за просадки в обучении - не смотря на роль 20+ попадалось очень много миллиардных компаний, это не мой фронт работы и обучения по ним не было, но приходилось работать честно говоря, мне не хотелось бы уходить, но меня уже обозначили как токсичного сотрудника только потому, что я вижу несовершенства и недоработки, которые хотелось бы в будущем исправить. Мне безумно нравилось получать фитбек от новичков и коллег моего потока, когда я помогала им разобраться в продукте, который они не поняли. Наверное, это было самым приятным за время работы. На встречу никому из моего потока в том, что бы действительно остаться тут не пошли, и это печально, у меня были лучшие представления, но спасибо за опыт - удаленка - гибкое начало дня - предоставление рабочей техники - инструменты для работы (имеется ввиду ресурсы для поиска информации о клиентах) - собственная внутренняя среда и системы - корпоративный психолог - хороший наставник - интересный продукт - все хорошее это мой тим лид в первую очередь, мне действительно с ним повезло и я рада, что работала с ним

Работник

Copy

14.11.2025

Постоянные переработки, которые естественно не оплачиваются, работы по графику, постоянно его меняют, не можешь запланировать свои дела. Коллеги подсиживают, выслуживаются, жалуются. Руководитель вообще неадекват. Требования огромные, работаешь за нескольких специалистов , а по факту платят за одного. Работа для тех у кого нет семьи и не планирует ее . Удаленная работа, больше ничего положительного нет. Нечего больше писать.

Работник

Copy

28.10.2025

Карьерный рост как таковой не сильно выраженный за счет холакратии Очень требовательные hr-менеджеры, попасть реально сложно, но квест интересный. Условия для работы как у Google.

Работник

Copy

20.10.2025

Странный подход к управлению внутренними процессами. "Мы" выберем удобное в моменте решение, а не перспективу. Холакратия по факту не работает, так как интерпретируется разными отделами по-своему, а амбассадорам и просто заинтересованным не хватает влияния и репутации для реализации её плюсов. Все тянут свою лямку в разные стороны и общей качественной структуры не выходит (тот момент, когда классическая модель управления была бы эффективнее). Коммуникация и постановка задач так же культурно не выстроена, одна и та же задача может параллельно выполняться разными людьми, а они даже не знают о существовании друг друга. Помножить можно на то, что с таким крупным штатом разбросанным по всему миру у компании нет понятного всем сотрудникам пути постановки задач и куча архаичного наследия негативно влияющего на скорость их выполнения. Можно экстраполировать эти проблемы на все отделы, за исключением небольших тематических команд, там ввиду количества людей всё решается куда проще и быстрее. Проблемы фундаментальные, а девиз компании не подразумевает перекраивания подхода, так как всё работает по инерции и с щепоткой неведомых чудес. В итоге много гонора о том, какие все молодцы и вообще ребята, чтобы дать хоть какую-то мотивацию в этом всём разбираться. Что еще более потешно, все всё понимают, но выбирают об этом умалчивать друг перед другом (разновидность токсичного оптимизма). Искренне желаю компании подтянуть слабое управление и успехов на рынках! Как говорится, спасибо за опыт) Забота о сотрудниках (хоть и однобокая, слабо конкурирует с "одноклассниками" по тому же ДМС). В большинстве своём приятный лояльный коллектив.

Работник

Copy

19.10.2025

Проработала мало, даже не знаю что улучшить Очень хороший работодатель. Быстро оформили, хорошо встретили. К сожалению, оказалось не то место, где бы мне хотелось развиваться

Работник

Copy

17.10.2025

коммуникации между отделами, офис в нашем городе для работы в неудобном районе( Удаленка, планирование результатов, холакратия, свобода действий

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Банк

Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Банк. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия

Работник

Copy

21.05.2026

Работаю сервисным инженером, езжу монтировать клининговое оборудование заказчикам. Плюсы для меня: компания дает хороший служебный транспорт и полностью оплачивает бензин. Второе, что мне нравится гибкий график: могу начинать день позже, если накануне был выезд в другой город. Минусы: иногда приходится ждать запчасти на склад, но в целом в течение пары дней все решается.

сервисный инженер

Copy

26.06.2024

Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.

Менеджер по продажам

Copy

25.09.2024

МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...

Архитектор

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Работник

Copy

04.07.2023

С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы