Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Банк
Москва
Комментарий
Увеличить зарплату за услуги и доп услуги , улучшить базу для работы Коллектив , руководители, свобода с дресс кодом, возможность работать удаленно всегда , равноправия на уровне руководства 👏🏻
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Банк
29.11.2025
мне жаль, но: - отправили на обучение для сотрудников не моей роли, какого-либо решения этого вопроса не было, де факто не предоставили необходимых инструментов и знаний для выполнения поставленных задач - большая часть обучения не принесла знаний и пользы в практическом применении - на половине обучения просто бросили без слов, что мы закончили, мы молодцы и тд. просто в какой-то момент начали отменяться вебинары - метрика в 2 часа, извините, но я никогда ее не пойму, это не совсем рационально, к тому же распределение на все отделы одинаковое, что не совсем честно, мне как сотруднику отдела ВЭД нужно не только найти контакты, но и подготовиться к звонку по импортно-экспортному сегменту продукции - многие акции, спец-условия оставались без подробной информации для менеджера о том, что необходимо зафиксировать для того, что бы они работали у клиента - сложный процесс согласования внутренних, индивидуальных моментов и потребностей, приходилось долго ждать ответа либо вовсе работать с клиентом на выходных - не совсем понимаю историю с оплатой, если план стоит 7 счетов, не важно сделаешь ты 1 или 5 - оплата одинаковая, только оклад - главным критерием моего выбора была стабильность, которой увы, не случилось - в целом не совсем здоровая адаптация вышла, я в качестве жеста помощи дообучала новичков из-за просадки в обучении - не смотря на роль 20+ попадалось очень много миллиардных компаний, это не мой фронт работы и обучения по ним не было, но приходилось работать честно говоря, мне не хотелось бы уходить, но меня уже обозначили как токсичного сотрудника только потому, что я вижу несовершенства и недоработки, которые хотелось бы в будущем исправить. Мне безумно нравилось получать фитбек от новичков и коллег моего потока, когда я помогала им разобраться в продукте, который они не поняли. Наверное, это было самым приятным за время работы. На встречу никому из моего потока в том, что бы действительно остаться тут не пошли, и это печально, у меня были лучшие представления, но спасибо за опыт - удаленка - гибкое начало дня - предоставление рабочей техники - инструменты для работы (имеется ввиду ресурсы для поиска информации о клиентах) - собственная внутренняя среда и системы - корпоративный психолог - хороший наставник - интересный продукт - все хорошее это мой тим лид в первую очередь, мне действительно с ним повезло и я рада, что работала с ним
Работник
23.11.2025
Увеличить окладную часть Пересмотреть формат и частоту обучения Свобода выбора формата работы Гибкое начало рабочего дня Лояльное руководство Развитая корпоративная культура
Работник
14.11.2025
Постоянные переработки, которые естественно не оплачиваются, работы по графику, постоянно его меняют, не можешь запланировать свои дела. Коллеги подсиживают, выслуживаются, жалуются. Руководитель вообще неадекват. Требования огромные, работаешь за нескольких специалистов , а по факту платят за одного. Работа для тех у кого нет семьи и не планирует ее . Удаленная работа, больше ничего положительного нет. Нечего больше писать.
Работник
28.10.2025
Карьерный рост как таковой не сильно выраженный за счет холакратии Очень требовательные hr-менеджеры, попасть реально сложно, но квест интересный. Условия для работы как у Google.
Работник
20.10.2025
Странный подход к управлению внутренними процессами. "Мы" выберем удобное в моменте решение, а не перспективу. Холакратия по факту не работает, так как интерпретируется разными отделами по-своему, а амбассадорам и просто заинтересованным не хватает влияния и репутации для реализации её плюсов. Все тянут свою лямку в разные стороны и общей качественной структуры не выходит (тот момент, когда классическая модель управления была бы эффективнее). Коммуникация и постановка задач так же культурно не выстроена, одна и та же задача может параллельно выполняться разными людьми, а они даже не знают о существовании друг друга. Помножить можно на то, что с таким крупным штатом разбросанным по всему миру у компании нет понятного всем сотрудникам пути постановки задач и куча архаичного наследия негативно влияющего на скорость их выполнения. Можно экстраполировать эти проблемы на все отделы, за исключением небольших тематических команд, там ввиду количества людей всё решается куда проще и быстрее. Проблемы фундаментальные, а девиз компании не подразумевает перекраивания подхода, так как всё работает по инерции и с щепоткой неведомых чудес. В итоге много гонора о том, какие все молодцы и вообще ребята, чтобы дать хоть какую-то мотивацию в этом всём разбираться. Что еще более потешно, все всё понимают, но выбирают об этом умалчивать друг перед другом (разновидность токсичного оптимизма). Искренне желаю компании подтянуть слабое управление и успехов на рынках! Как говорится, спасибо за опыт) Забота о сотрудниках (хоть и однобокая, слабо конкурирует с "одноклассниками" по тому же ДМС). В большинстве своём приятный лояльный коллектив.
Работник
19.10.2025
Проработала мало, даже не знаю что улучшить Очень хороший работодатель. Быстро оформили, хорошо встретили. К сожалению, оказалось не то место, где бы мне хотелось развиваться
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.06.2025
Нет Есть возможности карьерного роста Белая зп Корпоративные мероприятия
Работник
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
Работник
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
Работник
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы