Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Admos
Москва
Комментарий
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Admos
20.02.2025
У нас лояльное руководство, всегда готовое поддержать и дать обратную связь. Это помогает идти в верном направлении и постоянно совершенствоваться (как профессионально, так и лично). Насыщенная корпоративная жизнь и отличный социальный пакет (проездной, абонемент в фитнес-клуб, ДМС). В компании действительно можно расти как вертикально, так и горизонтально.
Работник
14.02.2025
Работаю уже почти год, мне нравится моя работа. Здесь есть все условия для комфортной работы. У нас строгое, но справедливое руководство и отзывчевый коллектив. Зарплата у нас мотивирующая, и её выплачивают без задержек. Я не планирую ничего менять.
Работник
13.03.2024
Девушка неумело провела собес, неинтересно и профессионально. Не получила ответ по собеседованию, понимаю что это отказ. Но нормальные компании предоставляют любую обратную связь, и отказ и положительный ответ!
Работник
13.03.2024
Девушка неумело провела собес, неинтересно и профессионально. Не получила ответ по собеседованию, понимаю что это отказ. Но нормальные компании предоставляют любую обратную связь, и отказ и положительный ответ!
Работник
02.01.2023
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Admos
Помогите составить детальное представление о работе в компании Admos. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы