Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.07.2025
Явно превышены некоторые хвалебные отзывы в Яндекс картах. Не вся продукция качественная. Персонал (некоторые из личностей) оставляет желать лучшего. Кадровый работник вообще никакой. Зарплаты ниже рынка. Поэтому и сотрудников ищут месяцами на некоторые вакансии, потому что делают неправильный выбор. Кадровый работник должен быть как "сканер" - с первых минут общения понимать, подходит человек или нет. Профессиональнее нужно быть -
20.02.2025
У нас лояльное руководство, всегда готовое поддержать и дать обратную связь. Это помогает идти в верном направлении и постоянно совершенствоваться (как профессионально, так и лично). Насыщенная корпоративная жизнь и отличный социальный пакет (проездной, абонемент в фитнес-клуб, ДМС). В компании действительно можно расти как вертикально, так и горизонтально.
14.02.2025
Работаю уже почти год, мне нравится моя работа. Здесь есть все условия для комфортной работы. У нас строгое, но справедливое руководство и отзывчевый коллектив. Зарплата у нас мотивирующая, и её выплачивают без задержек. Я не планирую ничего менять.
04.01.2025
Дать возможность работать удалённо. Например мамочкам. Очень рекомендую данную компанию. Проработала 2 года. Коллектив молодой, классный, активный, в офисе есть всё для комфорта. За 2 года не было ни разу, чтобы я не захотела на работу.
21.11.2024
В компании все устраивало, если бы не переезд, то продолжила бы работу В компании царит дружелюбная атмосфера, все сотрудники были открыты к общению и готовы помочь друг другу. Руководство проявляло искреннюю заботу о своих сотрудниках, всегда было готово выслушать наши идеи и предложения. Чувствуется, что компания ценит каждого члена команды.
17.11.2024
В принципе все круто, если ты приходишь с опытом работы. Совсем юным или только выпустившимся хорошее место для начала карьеры и прокачки скиллов, но не для большого заработка на старте. Современное руководство, которое мотивирует. Коллектив энтузиастов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Admos. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы