Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Женщина по телефону ответила, что я им не подхожу. Впрочем, я работаю в этой сфере несколько лет, не подхожу я только потому, что я неправильно ответила на их вопрос. Не могу понять, как тогда работают продавцы в Тольятти. У них на сайте есть товар, но сотрудник не может его нигде найти, не понимаю, как ведут набор.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
Во время работы от вас требуют много, но при этом не нарушают ваше личное время: не просят задерживаться и так далее. И за такую самоотдачу хорошо платят, поэтому я всем довольна. Так организована наша работа. Офис прекрасно оборудован: удобное рабочее место. Если что-то нужно, от ручек до сломанного телефона, всё быстро выдают и чинят. В компании вообще отлично налажено командное взаимодействие: все быстро выполняют свои обязанности. Поэтому, уверена, наша компания продолжит процветать.
27.01.2023
Слава Богу, я не попала в эту компанию. Собеседование было ужасным. Меня интервьюировали два человека: HR-специалист и потенциальный начальник. Потенциальный начальник сказал, что мои вопросы странные и смешные. Я всего лишь спросила о среднем возрасте сотрудников в компании. Позже мне рассказали, что в компании всего три человека моего возраста (до 30 лет), но об этом они сказали после того, как посмеялись над моим вопросом. Также потенциальный начальник спросил, почему я решила уйти со своей предыдущей работы после всего двух лет, и заявил, что два года - это очень маленький опыт. Если два года - маленький опыт, то зачем они пригласили меня на собеседование? Могли бы не звать. Мне также сказали, что у них люди работают после 30 лет и не уходят. В какой-то момент начальница, видимо, поняла, что я им не подхожу, и начала пренебрежительно относиться ко мне. Она начала смотреть в окно, на часы, в сторону, явно выражая свое неуважение. После собеседования у меня осталось очень неприятное ощущение, а компания даже не прислала мне отказа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ProfiLine. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы