Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Зарплата маленький оклад + "бонусная выплата".В отделе логистики полный бардак.Старший логист Ирина при устройстве на работу пообщает выплаты за переработанные часы,хотя на самом деле не выплатили ни копейки.Будете настаивать на выплатах,найдет любой способ Вас уволить.Вы перерабатываете,а другие нет"У нас маршруты все наезжены",хотя по факту загрузит Вас по полной программе и перабатывать Вы будете от 3 до 5 часов(за что ни копейки не получите)При разговоре изьявил желание поговорить с руководством непосредственно, получил категоричный отказ.Значит старший логист Ирина чего то скрывает от руководителя.Так что будующие водители имейте это ввиду.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.06.2023
Серая зп, руководство- основная проблема этой компании. Все руководители компании ругаются, за глаза говорят про друг друга гадости, а в лицо мило улыбаются. Если полностью описать ситуацию в компании идет война между руководителями. В компании также полный бардак введения бухгалтерского учета. Есть черные схемы. Текучка страшная в компании. Непонятные цели,сейчас надо одно, а через 5 минут уже другое. Компания растёт, а структура за ней не поспевает. Начальство любит вешать побольше обязанностей, даже если они к тебе и не относятся. Подло за спиной ищут сотруднику замену, при этом не говорят текущему сотруднику. А бывает такое что человек ответственно подходит к работе, а это не ценят. Человек иногда любыми способами пытается закрыть участок, но недобросовестные сотрудники не предоставляют информацию и, как я заметила, клевещут на сотрудника ниже должности непосредственному руководителю отдела, а руководитель на это ведется и хочет потерять очень умного сотрудника. Также могу сказать если хотите спокойные нервы и хорошее настроение лучше сюда не приходите.
08.06.2023
Зарплата неофициальная, нет компенсации за отпуск, если увольняешься. Коллектив практически весь нормальный.
20.05.2023
компания очень современная, гибкая, лояльная. Большая удача если вам удастся здесь поработать. !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экспертэкология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы