Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Т-Директ
Москва
Комментарий
В компанию пришла совсем недавно. Могу сказать, что работают здесь очень хорошие ребята. Всегда поддерживают, подскажут если что. У меня вообще получилось, что отработав 4 дня был форс-мажор а семье, поняли все, потом приняли без проблем. Не верьте бредовым отзывам, люди здесь есть которые работают не один год. Пишут плохо о компании те, кто хочет получать деньги и ничего не делать. Да, бывает и сложно, но на каждой работе есть сложности
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Т-Директ
28.02.2024
Ужасная компания. Отношение руководства ужасное, относятся как к бездомным животным. Я проработала месяц, мне заплатили копейки. Даже оклада не выплатили. Руководство относится по-хамски, могут оскорбить. Штрафы ставят просто так, ни за что. Часы не заливаются, вечные недоработки. Общаемся только через обращения, в личном кабинете в программе ну это просто кошмар. Добавляют усложнения чтобы вообще невозможно было работать. Не советую в эту компанию никому. Бегите все оттуда.
Работник
08.02.2023
Компания говнище!лбдец кидают на деньги-старая бабка воглаве уверена что умнее всех-но к сожалению нет,людей увольняют одним днем без выплат - на зп обманывают это трэш!
Работник
13.01.2023
Проект мгтс, и мос рушные (но там не все прям плохо) Мгтс просто мрак, там во всем виноваты операторы, клиенты те ещё истеройды. Был у меня случай обидный. Начну с того что ставка по политике компании зависит от ранга. И вот я проработала 3 недели на проекте 4 го ранга потом меня сняли и я работала неделю на проекте 3 го ранга. В итоге зарплата за весь месяц мне пришла по третьему рангу (а это на 6 к меньше ). Было обидно но начальству ничего не докажешь политика компании такая. Потом ещё последний пару месяцев перед увольнением программа немного некорректно считала время. Там всего 5 10 минут не хватало каждый день почти.Ну и в при увольнении мне не дочитали 4 часа потому что они ушли в тренинг, который мне поставили случайно. Я конечно могла обратится к начальству и попросить исправить это но на тот момент я уже очень устала что то доказывать. Начальство непомерно нагружено из за чего возникают задержки в ответах нам обычным работягам. И супервайзеры на 122 тоже нагружены. Раньше ставили 2 супера на чат а сейчас 1го. И это максимально плохо
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Т-Директ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т-Директ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы