Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Т-Директ
Москва
Комментарий
Ужасная компания. Отношение руководства ужасное, относятся как к бездомным животным. Я проработала месяц, мне заплатили копейки. Даже оклада не выплатили. Руководство относится по-хамски, могут оскорбить. Штрафы ставят просто так, ни за что. Часы не заливаются, вечные недоработки. Общаемся только через обращения, в личном кабинете в программе ну это просто кошмар. Добавляют усложнения чтобы вообще невозможно было работать. Не советую в эту компанию никому. Бегите все оттуда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Т-Директ
27.02.2024
В компанию пришла совсем недавно. Могу сказать, что работают здесь очень хорошие ребята. Всегда поддерживают, подскажут если что. У меня вообще получилось, что отработав 4 дня был форс-мажор а семье, поняли все, потом приняли без проблем. Не верьте бредовым отзывам, люди здесь есть которые работают не один год. Пишут плохо о компании те, кто хочет получать деньги и ничего не делать. Да, бывает и сложно, но на каждой работе есть сложности
Работник
08.02.2023
Компания говнище!лбдец кидают на деньги-старая бабка воглаве уверена что умнее всех-но к сожалению нет,людей увольняют одним днем без выплат - на зп обманывают это трэш!
Работник
13.01.2023
Проект мгтс, и мос рушные (но там не все прям плохо) Мгтс просто мрак, там во всем виноваты операторы, клиенты те ещё истеройды. Был у меня случай обидный. Начну с того что ставка по политике компании зависит от ранга. И вот я проработала 3 недели на проекте 4 го ранга потом меня сняли и я работала неделю на проекте 3 го ранга. В итоге зарплата за весь месяц мне пришла по третьему рангу (а это на 6 к меньше ). Было обидно но начальству ничего не докажешь политика компании такая. Потом ещё последний пару месяцев перед увольнением программа немного некорректно считала время. Там всего 5 10 минут не хватало каждый день почти.Ну и в при увольнении мне не дочитали 4 часа потому что они ушли в тренинг, который мне поставили случайно. Я конечно могла обратится к начальству и попросить исправить это но на тот момент я уже очень устала что то доказывать. Начальство непомерно нагружено из за чего возникают задержки в ответах нам обычным работягам. И супервайзеры на 122 тоже нагружены. Раньше ставили 2 супера на чат а сейчас 1го. И это максимально плохо
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Т-Директ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т-Директ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы