Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Создают впечатление Шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце:На общих собраниях поют гимн, тех кто не поют публично ругают и могут оштрафовать.Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину.Продукт который продают, есть повсюду с ценами ниже.База данных клиентов похожа на кладбище.Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание.Генеральныйстарый карлик с синдромом Наполеона.На общих собраниях вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех[censored]на протяжении 10 15 минут, после говорит позитивное клише, типа: "я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!".Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал.Девушка в посте ниже уже рассказала, про остальное руководство, полностью солидарен с ней.Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2026
В компании нравятся - Руководитель Коллектив Спокойная обстановка Хорошо, что удалось подтянуть СРМ в короткий срок. Пока все супер!
20.08.2026
В целом впечатления от работы хорошие. Нормальный коллектив, задачи понятные, руководство на связи. Сам формат работы тоже устраивает, без каких либо серьезных проблем . Из минусов - на мой взгляд, уровень оплаты пора пересмотреть с учётом текущих цен и высокой рабочей нагрузки. Выплаты все белые, перечисляют вовремя, но сумму было бы неплохо проинлдексировать. В остальном я работой довольна
25.06.2025
Строго с дисциплиной, можно более лояльно относиться к правилам внутреннего распорядка, если это не мешает рабочим процессам Я хочу поделится своим положительным опытом работы в компании. Здесь действительно много внимания уделяется обучению и развитию сотрудников. Постоянное повышение квалификации и формирование нового подхода позволяют нам успешно адаптироваться к изменениям и оптимизировать рабочие процессы. Особенно хочу отметить дружелюбную атмосферу и сплочённый коллектив. В компании царит дух сотрудничества, в которой многие сотрудники работают более 10 лет, что говорит о стабильности и надежности организации. Уютный офис создает комфортные условия для работы, а наличие собственного спортзала позволяет поддерживать активный образ жизни и заботиться о своём здоровье. Это действительно важный аспект, который способствует повышению продуктивности и моральному духу команды.
01.06.2025
Кто-то сравнил данную фирму с шоколадной фабрикой с умпа-лумпами. По атмосфере и энергетике, в то время, что я пребывала в офисе перед собеседованием, это недалеко от правды ....люди там лишь крошечные и ничего не значащие винтики. Хотя пропагандируется патриотизм в компании с пением гимна России, но на работу люди работать ходят Симпатичный офис.
28.03.2025
Хотелось бы больше адаптивность к изменениям финансовым в связи с обстановкой Хорошие коллектив и условия труда можно позаниматься в мини спортзале а если выполнили план пьем кофе с вкусняшками
01.08.2022
Достоинства Не успел заметить.Недостатки Создают впечатление Шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце: - На общих собраниях поют гимн, тех кто не поют публично ругают и могут оштрафовать.- Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину.- Продукт который продают, есть повсюду с ценами ниже.- База данных клиентов похожа на кладбище.Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание.Генеральный - старый карлик с синдромом Наполеона.На общих собраниях вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех чморит на протяжении 10-15 минут, после говорит позитивное клише, типа: "Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!".Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал.Девушка в посте ниже уже рассказала, про остальное руководство, полностью солидарен с ней.Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Меттатрон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы