Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании более 15 лет. По сегодняшний день получаю бесценный многогранный опыт. Я человек, который любит стабильность, не люблю скакать с места на место….Поэтому нашла себя именно в компании «AVALON». Я уверена в завтрашнем дне. Зарплата всегда вовремя. Мне очень комфортно работать с профессионалами своего дела, учиться и открывать для себя новые возможности. Коллектив дружный. Безусловно, карьерный рост! Руководство компании на высшем уровне!!!! Мне очень нравится, что на дорогу до работы уходит не много времени. Это факт для меня также важно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
Всем привет! Если Вы перед тем, как пойти на собеседование решили заглянуть в отзывы, то это правильное решение. Искала работу на hh после законченного колледжа по специальности дизайн костюма и наткнулась на вакансию данной компании. Требования, которые были описаны совпадали с моими умениями, кроме одного - знания CorelDRAW (остальными программами я владею). И самое важное это без опыта работы. Так вот мне приходит приглашение на собеседование и я решаюсь позвонить. На другом конце HR Марина не имеет навыков делового общения, было ощущение, что я уже раб. Помимо непонятного шума, как будто Марина в вертолете, мне говорят "CorelDRAW можете выучить, главное, что остальное знаете" и в догоночку "ЗП у нас 30к на карточку остальное в кормашек" и не понятно сколько это. В вакансии было указана ЗП от 115 тыс., но мне говорят, так у ведущих дизайнеров. Думаю ладно ничего не понятно и очень интересно, приду. Это была огромная ошибка. Офис нашла, встретила Марина (но о том, что это Марина я буду иметь право знать только после прохождения первого этапа). Позвали на ковер к главному дизайнеру. Первый этап просто бред сумашедшего: рисовать пальто, потом еще раз на фигурине, и вишенкой на торте текст под диктовку со скоростью света + спрашивали нетактичные личные вопросы.Что они проверяли я не поняла, прошла и слава Богу. Второй этап на комплюктере - нарисовать тех. рисунок по живой модели. Просидев там 2 часа со старым Иллюстратором и Мышкой работающей через раз (это рабочее место девушки), получаю ответ нет, потому что одно непопадание с воротником = дебил. Было сразу понятно, что я им вообще не нужна, зачем тратить время свое и мое, наверно чтобы было с чего поржать. Подведем итоги. Вакансия "Помощник главного дизайнера". Требования: дизайнер+конструктор+швея+раб. Слово дизайнер для красоты, по факту они ищут конструктора, который будет корячиться за 100 тыс. Спасибо за внимание! Предложили воды
10.09.2024
Неприятный телефонный разговор с HR Мариной. На вопрос о том, белая ли зп, ответила "Вам на пенсию? вашем возрасте надо уже откладывать." Тон разговора не был деловым.
19.08.2023
Конкурентная заработная плата, не скупятся на сотрудниках. Постоянное улучшение условий труда. Поэтапное введение в процесс, дают время на обучение. Всегда открыты к вопросам и предложениям улучшить систему. Реальная возможность вырасти в должности, если есть желание. Нет текучки, сотрудники работают по много лет. Руководство всегда на связи, не оставляет в беде. Доброжелательный коллектив.
25.05.2021
Достоинства Не удалось увидетьНедостатки Работу не ищу, но иногда мониторю рынок вакансий. Году так в 2017, сразу после института искала работу, была почти без опыта, поэтому окликалась на все вакансии, где не были указаны рамки по стажу. Откликнулась и на вакансию данной компании, девушка hr дала неправильный адрес, но я кое-как нашла офис. Конечно, приглашать меня на даную вакансию было непрофессионально со стороны hr. В целом удивительно, что судя по отзывам, компания не развивается, как 5 лет назад сходу просили нарисовать эскиз, так и просят, как не смотрят портфолио, аргументируя, что это все можно накачать в интернете, так и не смотрят. Хотя уже пять лет назад, я говорила, что все легко проверить через поиск, жаль не прислушались. Уважаемая компания авалон, промышленный дизайнер подстраивается под стилистику компании, но без референсов, просто тыкнув пальцем в небо на стресс интервью это сложно. Спустя пят лет может стоит что то новое придумать? А то уже пол года не можете вакансию закрыть. И писать тут про ранимых дизайнеров , как минимум глупо, дело не в профессии, в в том что люди ценят себя, причем все, не только дизы. Так сложились обстоятельства, что все это время, как раз и занималась верхней одеждой, имею хороший опыт. Но в данную компанию ни ногой и знакомым не посоветую.
18.03.2021
Достоинства Яркий пример того, как неквалифицированные сотрудники, сами не понимая своих действий, топят компанию. Недоброжелательная, агрессивная обстановка.Недостатки Собеседует дизайнера дама, которая называет себя главным конструктором и основателем проектного отдела. Априори, конструктор не может корректно протестировать дизайнера, он видит ситуацию только с точки зрения взаимодействия конструктора с дизайнером. Главного функционала, на котором базируются возможности дизайнера, она вычислить не может в силу своей зашоренности. А это чувство моды, понимание трендов, коммерческой составляющей и многое другое. Судя по тестовому заданию, которое выполняется под присмотром этой дамы, компания ищет не дизайнера, а конструктора с навыками дизайнера. Первый тест - рисунок от руки модного пальто, здесь вас будет ожидать большой сюрприз)! Вам не дадут нарисовать так как вы хотите презентабельно (я рисую очень хорошо, т.к. у меня два красных диплома - художественного училища и профильного института), будете рисовать на их "болванке фигуры" технический рисунок, для которого, необязательно уметь рисовать вручную, это делают в CorelDRAW. Смысл этой рокировки мадам объяснила, что слишком красивый рисунок сбивает их с толку и руководитель предпочитает утверждать только красивые эскизы, вместо, как она думает, коммерческих). Это говорит о том, что в компании не умеют "читать" эскизы дизайнера). Дальше нужно будет нарисовать в CorelDRAW пальто с натуры. Вам дадут самую старую программу и самую плохую мышку (будете ей ворочить как кирпичом), но срок выполнения будет ограничен! Делать это задание вам предложат в кабинете с действующим дизайнером (которая выросла из конструктора в этом же коллективе, поэтому будет очень видно, что она работает не как дизайнер), где вы насладитесь ее высокомерием и хамством по отношению к сотрудникам, которые работают вместе с ней. И третье задание - наколка конструктивных линий и воротника пальто по выданному вам старомодному эскизу. Это задание также будет проходить в кабинете действующего дизайнера, которая время от времени будет к вам подскакивать с гневными замечаниями, потому, что ее все достало)! За всеми этими увлекательными занятиями, вы проведете почти целиком рабочий день (об этом hr не предупреждает!). И самый смак будет после того, как вы эти задания выполните). Мадам вас "одарит" длинным монологом о своей исключительности и незаменимости! О том, что они ищут в команду исключительно бриллианты)! Когда я ее спросила, как тестовое задание ей помогло увидеть мой креативный потенциал, она решила что я ей нахамила). Резюме: 1) компания ищет не дизайнера, а конструктора с умением хорошо рисовать технические рисунки; 2) статус дизайнера в компании ниже статуса конструктора, что просто нонсенс! конструктор не может руководить дизайнером, т.к. он исполнитель, а дизайнер - генератор идей; 3) тяжелая, агрессивная среда, не способствующая творческому процессу; 4) неуважение и невнимание к людям, к их опыту и потенциалу; 5) плохая организация рабочего места дизайнера (маленький, темный кабинет, плохое техническое оснащение и, кстати, в санузле нет ни мыла, ни туалетной бумаги, что просто отвратительно!); 6) маленькая зарплата для предполагаемой нагрузки. Считаю, что владельцам компании надо сменить тактику и методику поиска дизайнера, и понять кто такой ДИЗАЙНЕР. Кстати, вакансия висит уже три месяца) Не советую дизайнерам откликаться на вакансию и терять время на прохождение тестового задания (которое больше похоже на месть конструктора дизайнеру), но, если вы конструктор и хотите переобуться в дизайнеры - это ваш шанс). Более того, стиль компании - старомодные базовые модели, поэтому с ним справиться любой конструктор. Компания не заслуживает дизайнера!
04.03.2021
Достоинства Отличный живой бесплатный тренинг отработки навыков противостояния пассивной агрессии, неадекватного поведения в целях дальнейшего успешного трудоустройстваНедостатки Неприятное ощущение сложилось еще с HR. Удивило, что начинают интересоваться семейным положением, где именно живешь в Москве, съемное или нет жилье. Много личных вопросов , не имеющих отношения к роду занятий, ехидные комментарии насчет детородного возраста и прочего вообще повергли в шок, как-будто они из позапрошлого века или глухой деревни, а не "модный дом")) Ощущение, что специалиста по найму взяли за низкую зп и она все свою неотесанность и комплексы проецирует по телефону вовне. Впечатление изначально было смазано, но решила все-таки попробовать прийти и пообщаться, в надежде , что с остальными сотрудниками все в порядке. В итоге ушла прямо с собеседования , так как и тон общения, и вопросы были в том же духе. Главный модельер)))), как она себя представила, а на деле просто конструктор не была готова к интервью, не смогла открыть мое резюме у себя же на телефоне))), разговаривала явно с пассивной агрессией, портфолио толком даже не посмотрела, а на мой вопрос о том, как личные вопросы ( те же самые что и у эйчара) имеют отношение к делу буквально психанула, заявив, что я не желаю с ней общаться))) и один в один, как злая училка, швырнув мне задание ))) оказывается я под диктовку должна был ей что-то нарисовать))) на этом мне уже стало смешно и очень жалко своего времени, я ушла. Если кто купился на красивую обертку - не теряйте время - там явно не про моду организация. Это обычный массовый пошив по трендам 15-20 летней давности, обычные пальто из обычного цветного драпа, очень отдает совком, если честно. Такие модели часто встречаются в ТЦ рыночного типа а ля Черкизон )))А модльер их Главный, как она процедила сквозь зубы,есть никто иной как обычный конструктор, ничего не понимающий ни в дизайне , ни в актуальных тенденциях и моде, затаившая обиду на весь Мир. В целом - это контора, которая гонит оптовый тираж для провинции.Такое покупают, увы, не от хорошей и сытой жизни и мне очень жаль , что такие организации сбивают с толка своими вывесками и названиями. С модой это вообще несвязано никак, это даже не уровень Sela. Атмосфера соответствующая: муштра, неуместная демонстрация напускной властности, неоправданная грубость, отношение к потенциальному сотруднику, как к пустому месту. Креатив и мода там не нужны. Ищут явно кого-то, кого легко запугать, поджать под себя и манипулировать им, тем более если учесть , что зп только 30 тыс по договору, а большая часть в конверте, есть большие риски, что впишешься в этот балаган за спасибо, мы вас знать не знаем. Офис вообще в дыре какой-то, со всеми пробками одно удовольствие было добираться. В общем, не теряйте время и доверяйте своему первому впечатлению. Как говорится, каков эйчар, такое и все остальное )))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Avalon Fashion. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы