Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Avalon Fashion
Москва
Комментарий
Всем привет! Если Вы перед тем, как пойти на собеседование решили заглянуть в отзывы, то это правильное решение. Искала работу на hh после законченного колледжа по специальности дизайн костюма и наткнулась на вакансию данной компании. Требования, которые были описаны совпадали с моими умениями, кроме одного - знания CorelDRAW (остальными программами я владею). И самое важное это без опыта работы. Так вот мне приходит приглашение на собеседование и я решаюсь позвонить. На другом конце HR Марина не имеет навыков делового общения, было ощущение, что я уже раб. Помимо непонятного шума, как будто Марина в вертолете, мне говорят "CorelDRAW можете выучить, главное, что остальное знаете" и в догоночку "ЗП у нас 30к на карточку остальное в кормашек" и не понятно сколько это. В вакансии было указана ЗП от 115 тыс., но мне говорят, так у ведущих дизайнеров. Думаю ладно ничего не понятно и очень интересно, приду. Это была огромная ошибка. Офис нашла, встретила Марина (но о том, что это Марина я буду иметь право знать только после прохождения первого этапа). Позвали на ковер к главному дизайнеру. Первый этап просто бред сумашедшего: рисовать пальто, потом еще раз на фигурине, и вишенкой на торте текст под диктовку со скоростью света + спрашивали нетактичные личные вопросы.Что они проверяли я не поняла, прошла и слава Богу. Второй этап на комплюктере - нарисовать тех. рисунок по живой модели. Просидев там 2 часа со старым Иллюстратором и Мышкой работающей через раз (это рабочее место девушки), получаю ответ нет, потому что одно непопадание с воротником = дебил. Было сразу понятно, что я им вообще не нужна, зачем тратить время свое и мое, наверно чтобы было с чего поржать. Подведем итоги. Вакансия "Помощник главного дизайнера". Требования: дизайнер+конструктор+швея+раб. Слово дизайнер для красоты, по факту они ищут конструктора, который будет корячиться за 100 тыс. Спасибо за внимание! Предложили воды
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Avalon Fashion
10.09.2024
Неприятный телефонный разговор с HR Мариной. На вопрос о том, белая ли зп, ответила "Вам на пенсию? вашем возрасте надо уже откладывать." Тон разговора не был деловым.
Работник
19.08.2023
Конкурентная заработная плата, не скупятся на сотрудниках. Постоянное улучшение условий труда. Поэтапное введение в процесс, дают время на обучение. Всегда открыты к вопросам и предложениям улучшить систему. Реальная возможность вырасти в должности, если есть желание. Нет текучки, сотрудники работают по много лет. Руководство всегда на связи, не оставляет в беде. Доброжелательный коллектив.
Работник
11.07.2023
Работаю в компании более 15 лет. По сегодняшний день получаю бесценный многогранный опыт. Я человек, который любит стабильность, не люблю скакать с места на место….Поэтому нашла себя именно в компании «AVALON». Я уверена в завтрашнем дне. Зарплата всегда вовремя. Мне очень комфортно работать с профессионалами своего дела, учиться и открывать для себя новые возможности. Коллектив дружный. Безусловно, карьерный рост! Руководство компании на высшем уровне!!!! Мне очень нравится, что на дорогу до работы уходит не много времени. Это факт для меня также важно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Avalon Fashion
Помогите составить детальное представление о работе в компании Avalon Fashion. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы