Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пишу по факту, что увидел, без предвзятости! Подрабатывал сезон (зима 21 22). Кладовщик, грузчик. Работа на складе, то холодно то жарко, условий никаких! Раздевалки нету, перекусить негде, "рабочку" не предоставили. Выдали пропуск, но это не ключ от всех дверей. В чем заключалась работаперебирать мешки с посылками, работа монотонная, примитивная, пол ночи можно[censored]коллективместные, те кому пойти больше некуда/никуда не возьмут, уровень развития ниже среднего. Есть с судимостями, но они долго не задерживаются. Во "Внуково карго" грузчиков почти не осталось иногда приходилось за них поднимать баки, сетки. Рохли все убитые, ножи тупые, перчаток[censored]выпросишь, проще самому купить. Уволился с заводов, а оказалось, что есть места еще хуже...ЗП вовремя + премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.04.2023
Работал в этой организации. не советую никому. Работал во Внуково. Руководитель подразделения Надгериев Владимир Цараевич является одной большой проблемой и бедой этой организации. Он появляется на рабочем месте, что бывает очень нечасто примерно 3 5 раз за весь месяц. Совершенно не руководствуется этикой делового общения при разговоре с сотрудниками. Он считает, что ему все должны, а если нет, то переходит на угрозы. Врет всегда и во всем по рабочим вопросам. Всю работу пытается скинуть на складских рабочих. Проблемы, которые должен решать именно он, не решает вовсе. По этой причине возникают постоянные проблемы с таможней, со службой безопасности аэропорта. Работа не налажена по причине того, что он поскидывал все свои обязанности на менеджеров, а они как дети, неодаренные разумом и здоровым мышлением, и данные вопросы решить не могут .По сути руководителя подразделения у нас нет. У него стиль общения в ватсап чате состоит из угроз, шантажа, наездов, но это не помогает решить насущные вопросы. Все, что он обещает когда появляется, так и остается обещаниями. И происходит следующее: я вас взял на работу, так что крутитесь как хотите, решайте как хотите сами все вопросы проблемы и т.д. Нет обеспечения всем необходимым для работы, нет организованных рабочих мест, форма б/у. Все настолько ужасно, что не советую никому, иначе будете брошены на произвол судьбы и всегда будете виноваты только вы, даже если это от вас не зависит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Таможенный брокер ТАНАИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы