Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Арнест
Невинномысск
Комментарий
Достоинства не успелось ощутить :)Недостатки Проходил только собеседование.По мере проведения HR Менеджер полностью показал не соответствие как специалист.Тупые вопросы HR менеджера уровня начала 2000 х .Фишка собеседования зачтение стандартных вопросов по компетенциям по бумажке .Ну либо по доске где всё написано)) После такого собеседования с помятым хомячком с нарушенной дикцией речи желание пропало вообще работать на эту компанию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Арнест
05.08.2025
Компания, из ряда вон выходящая по обеспечению работы вахтовиков. Может сразу не предоставить работу не предупредив вахтовика не предоставив объяснения. Не честно относятся по отношению , к людям относятся как к рабам.
Работник
04.05.2023
уровень зарплаты в 2 раза ниже чем по региону. все время обещают поднять но на самом деле отбирают последнее. забрали вредность хотя условия стали еще хуже. забрали доплату за малую численность хотя людей стало меньше а работы больше. урезают премии. если хочешь пахать за 24 т.р и днем и ночью то эта работа для тебя.
Работник
23.01.2023
Достоинства Интересная работа, в Арнесте работаю 4 месяца. Считаю, что мне повезло, т.к. стабильного крупного работодателя, который не уйдет с рынка, сейчас не так просто найти. Все белое, официальное, бонусы выплачивают. Интересные проекты, много возможностей для обучения.Недостатки Долгое трудоустройство. Я прошла несколько собеседований и защиту кейса, прежде чем устроилась. Но оно того стоило, в любой крупной компании так. Зато в компании работают реально профессионалы своего дела.
Работник
23.01.2023
Достоинства Руководство всячески поощряет стремление развиваться, есть реальная возможность карьерного роста - я тому живой пример. Вырос до регионального менеджера за 1.5 года. Ищу себе в команду территориального менеджера, зашел прочитать отзывы и офигел - сколько обиженных людей, которые вместо того, чтобы показать себя, проявить, пройти несколько этапов отбора, бегут сразу писать гневные отзывы. Ребята, не верьте этим отзывам, их пишут, кто только и привык лежать на диване, и получать голый оклад, не выполняя планы. Да, в компании нужно работать, за красивые глазки ты никому не нужен, нужно работать, тут так заведено)))Недостатки даже не знаю, что написать, нужно работать))) Темп работы высокий, кто привык бездельничать и халявить - тому здесь не место.
Работник
29.12.2022
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Типичная российская компания в худшем ее проявлении. Предлагают только 5ку, гибридного графика нет. Зарплата ниже рынка. Дали кейс: сделала, хорошо сделала, но конечно не так как если бы я работала, но потратила день своего времени. На финальном собеседовании с женщиной собственником из Единой России (тут как бы уже все должно быть понятно), она заставила ждать почти час. В компании явно царит культ преклонения перед ней. Выпытывали мои идеи, обсуждали их прямо при мне. И не взяли. Даже не соизволили вернуться с обратной связью. Судя по уровню эйчар "директора", взяли кого то по знакомству. Не советую тратить время на эту компанию.
Работник
20.12.2022
Достоинства Индексация заработной платы. Слышащее, адекватное руководство. Белая зп: оклад и бонус, который реально получить. Интересные задачи, самостоятельность и возможность принимать решения. Обучение сотрудников (внешнее и внутреннее). Подарки для сотрудников и детей сотрудников к праздникам.Недостатки Не понимаю откуда столько негативных отзывов, если ты не прошел этапы отбора - не надо же компанию поливать грязью. Да, большой отбор и выбирают профессионалов. Задач много, но при этом в офисе в 18-00 уже никого нет. При выполнении целей получаешь премии, а при перевыполнении - повышенную.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Арнест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арнест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы