Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Сокращение рабочего дня в пятницу, перевод сотрудников на частичную удаленку Своевременная оплата труда, дружный коллектив, удобное расположение, корпоративные мероприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
Хотелось бы добавить медицинское страхование, все остальное в компании хорошо, много корпоративных мероприятий Отличный коллектив, взаимовыручка, хорошие условия труда, гибридный график
21.01.2025
Хотелось бы медицинскую страховку, думаю в ближайшее время компания и это предоставит для своих сотрудников! -Гибкий график, возможность подстраивать выходные под свои планы -Достойная оплата труда, множество возможностей увеличить ЗП -Доброжелательный коллектив, всегда подскажет и поддержит. -Обратная связь с офисом, постоянно на связи, помощь в возникающих вопросах - Множество мотиваций для сотрудников, предает азарт в рабочем процессе -Учебный центр, обучение с 0, постоянные тренинги позволяющие развиваться сотруднику В компании уже три года, очень рада быть частью команды!
20.01.2025
У любой компании есть точки роста и патио плюс не исключение. Хороший сплоченый коллектив, достойная и своевременная оплата труда
19.01.2025
Возможность иметь медицинское страхование, зону для отдыха в офисе. Удобное месторасположение офиса, своевременная оплата труда, лучший коллектив на свете, корпоративные мероприятия.
18.01.2025
Хотелось бы медицинское страхование для сотрудников, всё остальное полностью устраивает Гибридный график, своевременная оплата труда два раза в месяц, дружный коллектив, комфортное рабочее место, граммотная постановка задач.
18.01.2025
Публиковать ещё больше рекламы, в разных социальных сетях. А так всё нравится. График гибкий, всегда можно под выходные построить планы. Своевременная оплата, два раза в месяц. Дружный коллектив. И очень много мотиваций.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПАТИО плюс сеть салонов цифровой техники АЛЛО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы