Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришла к ним на стажировку, рассортировала товар им, а потом мне звонят и говорят, мол, не подхожу им. Не хотят работать, нанимают людей, заставляют делать что-нибудь по мелочи, а потом отворот-поворот. Только время потеряла, а за стажировку не заплатили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Стальная зп, задержки в один — два дня не считаю катастрофой Зп, да, считаю что я лучше получу свою заработанную копеечку, чем неизвестно на что она потратиться нашим государством из пенсионного фонда Есть возможность подработок, если ты не директор, и ты знаешь, что есть силы / свободное время/ желание получить премию от выполнения плана ну и соответсвенно лишнюю денежку за выход, все будут только за Причём что одно из приятных модно выходить в другие тц, завести хорошие знакомства и просто посмотреть как работает другой магазин.
17.07.2025
Работала в Incanto почти 4 года. Для девушек работать с нижним бельём очень хороший опыт. Из плюсов: хороший, дружный, большой коллектив, были как семья. Красивые коллекции. Я желаю всем сотрудникам удачи, а руководству чуткости и человечности. Спасибо вам за бесценный опыт.
09.07.2025
бесплатный фитнес ( как в мейл ру, они тоже в этом здании сидят, может быть можно договориться с ними) Для тех, кто планирует познать ритейл сферу рекомендую! Очень полезный опыт работы с большим объемом информации, быть многозадачной - пригодится в будущем! Проработала больше 2 лет ,могу сказать что компания в период пандемии не бросила своих сотрудников выплаты были 100%.
01.07.2025
Отработала почти год админом в Галерее, зп вовремя, график под каждого подстраиваются. Очень большой поток покупателей, а значит некогда скучать! Начальство адекватное, без повода ни кто не ругает.
10.11.2023
Пригласили на собеседование сами (Поликарпова Татьяна значится в контактах на хэдхантер). Ложь про зарплату, на сайте нн указана 50 тыс, на самом деле оклад 28500 (потом сказали что на самом деле 24 тыс, а остальное просто приплачивают),.... вывод соответствующий: фирма Чёрная,90% выполнения плана: и премия будет 2 тыс ( смешно) Далее, про незаконную стажировку (незаконная), ! так как на работу по закону тк рф работодатель обязан оформить работника на работу с 1 го дня! У них условие: пройти стажировку 3(три) дня по 8 часов,до оформления по трудовой (незаконно!) К кассе доступ ограничен:вывод соответствующий, с вашими продажа могут обманывать (пробивать продажу не на вашу фамилию, а на того, кто за кассой). Ещё нарушение тк рф: это когда хотят чтоб зарплата шла на карту, того банка который они укажут (нарушение!) По закону тк рф работодатель обязан переводить зарплату на карту того банка, которую укажет РАБОТНИК! Вообщем, стажировка должна была быть 25 февраля 2022 года, то есть на собеседование (21 февраля) я приезжала уже на больничном, так как приболела, и бл был до 25 февраля включительно, ! о чем я сообщила админу. Чтобы перенесли на 26 февраля, один день разницы. В итоге мне звонят 26 февраля, ( за час до стажировки!) когда я уже была в дороге, и говорят, что в стажировке отказали... Чего?? , вы там что чокнулись в конец??? Поликарповой(типа из кадров) пишу: что за бред, что за выкрутасы?? Знаете что она мне пишет в WP? Вы должны были прийти на стажировку 25, а не 26 ..что????? Во время больничного????? По тебе идиотка не только административная , и уголовная ответственность ждёт! Девочки соискательницы, делайте выводы: это полный бред, чтоб человек во время больничного выходил на работу! Тем болеее на незаконную стажировку.! Полнейшее нарушение всех законов!
03.11.2023
Ложь с первого дня. Обещанная месячная ставка и зп по договору различаются на 15 тысяч. Униформа, указанная в вакансии, по факту не выдается. Работать будешь 12+ часов, но в табель пойдет только 11. В основном работа заключается в перекладывании трусов из пакетов на вешалки и обратно. Все это стоя на ногах, присесть нельзя. Админы смотрят на тебя как на[censored]матерят за спиной и критикуют все твои действия, нормально ничего не объяснив. Документооборот задним числом и безнормальной проработки, за инструктажи расписываешься, а по факту ничего не проводят, полная материальная ответственность и принуждение к оформлению карты втб. hr на все вопросы посылает тебя, админы сами ничего не знают, в итоге ты просто остаёшься без ответов, либо дезинформированным. И это во всех магазинах, не только мне так не повезло. Кстати, если вы покупатель, вас обматерят за спиной, обсудят и пошлют, а в лицо будут улыбаться, чтобы продаж больше сделать. Реально худшая работа, которая у меня была
Помогите составить детальное представление о работе в компании INCANTO Fashion Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы