Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании INCANTO Fashion Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Я откликнулась на вакансию,пришла на собеседование и договорилась на стажировочный день 6 часов. Пришла вовремя,мне ничего не объяснили и просто поставили в зал к остальным девушкам работать! (опыт в продажах 3 года,в белье никогда не работала) коллектив змеиный,обсуждают покупательниц междусобойчик за стелечным столом и поливают их[censored]24/7 болтают о своих проблемах и на сторонние темы. Вместо того чтобы что то рассказать по работе,спросили что я кушала на обеде. Ужасная текучка (по их же словам) и огромное количество стажёров,которых как я поняла не берут. За 4 часа я продала на сумму 13к,при этом совершенно не зная продукта. По результатам моей работы меня отпустили домой через 4.5 часа и сказали ждать обратной связи от менеджера которая меня даже не видела. Менеджер сначала показалась очень доброжелательной и всегда отвечала на мои смс. После моего сообщения что я жду обратно связи,не отвечает мне больше суток)) прекрасная девушка с фамилией [В.]
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании INCANTO Fashion Group
25.07.2025
Стальная зп, задержки в один — два дня не считаю катастрофой Зп, да, считаю что я лучше получу свою заработанную копеечку, чем неизвестно на что она потратиться нашим государством из пенсионного фонда Есть возможность подработок, если ты не директор, и ты знаешь, что есть силы / свободное время/ желание получить премию от выполнения плана ну и соответсвенно лишнюю денежку за выход, все будут только за Причём что одно из приятных модно выходить в другие тц, завести хорошие знакомства и просто посмотреть как работает другой магазин.
Работник
17.07.2025
Работала в Incanto почти 4 года. Для девушек работать с нижним бельём очень хороший опыт. Из плюсов: хороший, дружный, большой коллектив, были как семья. Красивые коллекции. Я желаю всем сотрудникам удачи, а руководству чуткости и человечности. Спасибо вам за бесценный опыт.
Работник
09.07.2025
бесплатный фитнес ( как в мейл ру, они тоже в этом здании сидят, может быть можно договориться с ними) Для тех, кто планирует познать ритейл сферу рекомендую! Очень полезный опыт работы с большим объемом информации, быть многозадачной - пригодится в будущем! Проработала больше 2 лет ,могу сказать что компания в период пандемии не бросила своих сотрудников выплаты были 100%.
Работник
01.07.2025
Отработала почти год админом в Галерее, зп вовремя, график под каждого подстраиваются. Очень большой поток покупателей, а значит некогда скучать! Начальство адекватное, без повода ни кто не ругает.
Работник
10.11.2023
Пригласили на собеседование сами (Поликарпова Татьяна значится в контактах на хэдхантер). Ложь про зарплату, на сайте нн указана 50 тыс, на самом деле оклад 28500 (потом сказали что на самом деле 24 тыс, а остальное просто приплачивают),.... вывод соответствующий: фирма Чёрная,90% выполнения плана: и премия будет 2 тыс ( смешно) Далее, про незаконную стажировку (незаконная), ! так как на работу по закону тк рф работодатель обязан оформить работника на работу с 1 го дня! У них условие: пройти стажировку 3(три) дня по 8 часов,до оформления по трудовой (незаконно!) К кассе доступ ограничен:вывод соответствующий, с вашими продажа могут обманывать (пробивать продажу не на вашу фамилию, а на того, кто за кассой). Ещё нарушение тк рф: это когда хотят чтоб зарплата шла на карту, того банка который они укажут (нарушение!) По закону тк рф работодатель обязан переводить зарплату на карту того банка, которую укажет РАБОТНИК! Вообщем, стажировка должна была быть 25 февраля 2022 года, то есть на собеседование (21 февраля) я приезжала уже на больничном, так как приболела, и бл был до 25 февраля включительно, ! о чем я сообщила админу. Чтобы перенесли на 26 февраля, один день разницы. В итоге мне звонят 26 февраля, ( за час до стажировки!) когда я уже была в дороге, и говорят, что в стажировке отказали... Чего?? , вы там что чокнулись в конец??? Поликарповой(типа из кадров) пишу: что за бред, что за выкрутасы?? Знаете что она мне пишет в WP? Вы должны были прийти на стажировку 25, а не 26 ..что????? Во время больничного????? По тебе идиотка не только административная , и уголовная ответственность ждёт! Девочки соискательницы, делайте выводы: это полный бред, чтоб человек во время больничного выходил на работу! Тем болеее на незаконную стажировку.! Полнейшее нарушение всех законов!
Работник
03.11.2023
Ложь с первого дня. Обещанная месячная ставка и зп по договору различаются на 15 тысяч. Униформа, указанная в вакансии, по факту не выдается. Работать будешь 12+ часов, но в табель пойдет только 11. В основном работа заключается в перекладывании трусов из пакетов на вешалки и обратно. Все это стоя на ногах, присесть нельзя. Админы смотрят на тебя как на[censored]матерят за спиной и критикуют все твои действия, нормально ничего не объяснив. Документооборот задним числом и безнормальной проработки, за инструктажи расписываешься, а по факту ничего не проводят, полная материальная ответственность и принуждение к оформлению карты втб. hr на все вопросы посылает тебя, админы сами ничего не знают, в итоге ты просто остаёшься без ответов, либо дезинформированным. И это во всех магазинах, не только мне так не повезло. Кстати, если вы покупатель, вас обматерят за спиной, обсудят и пошлют, а в лицо будут улыбаться, чтобы продаж больше сделать. Реально худшая работа, которая у меня была
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе INCANTO Fashion Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании INCANTO Fashion Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы