Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
коммуникация между отделами интересные задачи, возможность карьерного роста, прекрасное отношение руководства, удобный график, возможность работать из дома, своевременная выплата заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2025
Суть ситуации: Пришел на собеседование на позицию системного администратора, но по факту оказалось, что компания ищет специалиста технической поддержки (1-2 линии) с функциями эникейщика. Произошла полная подмена ожиданий. Что было заявлено в вакансии (ожидание): - Управление сетевой инфраструктурой. - Обслуживание серверов. - Обеспечение работоспособности всей IT-системы. Что рассказали на собеседовании (реальность): - Серверов и сетевой инфраструктуры в компании нет. - Маршрутизации и построения сетей не требуется. - Реальные обязанности: помощь пользователям с ПО, настройка компьютеров, принтеров, замена комплектующих, решение бытовых технических проблем. Какие вопросы задавали на собеседовании?: - Готов ли к рутинной работе и большому количеству общения. - Вопросов по серверам, сетям (L2/L3), VPN, Active Directory, виртуализации и т.д. не было вообще, что сразу вызвало подозрения. Мои впечатления и совет соискателям: Работодатель сознательно вводит в заблуждение, чтобы привлечь более сильных кандидатов на позицию с низкой оплатой труда. Потратил время впустую. Вам стоит откликаться, если: вы ищете работу в техподдержку, но будьте готовы, что и зарплата будет соответствующая. Избегайте эту вакансию, если: вы действительно ищете работу системного администратора и не хотите деградировать профессионально. Оценка честности вакансии: 1/10.
25.07.2025
Ввести индексацию зп Коммуникацию между сотрудниками Неформальная дружелюбная атмосфера, минимум бюрократии. Интересные проекты. Плавная адаптация +ДМС, своевременные выплаты зп +возможность работать удалённо/в офисе, график с 10 +выдали ноут с SSD
25.07.2025
всё нравится) возможно, коммуникацию между отделами интересные рабочие задачи, всегда есть куда расти, удобный график, прекрасный коллектив и отношение руководства к сотрудникам, своевременная выплата зп
21.07.2025
Немного не хватает горячих и вкусных обедов) На работе очень приветливый и дружный коллектив (большое количество классных ребят, с которыми я здесь познакомился). Прекрасное отношение отдела кадров и руководства. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Относительно свободный и гибкий рабочий график. Интересные задачи, которые помогают мне вырасти, как специалисту. Во всем чувствуется человеческое отношение: разговор на равных, шутки.
18.07.2025
Вовлечение в коллектив и работу новых сотрудников За пол года работы не было прецедентов работы на выходных или после окончания рабочего дня. Интересный коллектив. Затягивающие задачи, Не слишком быстрый или медленный темп работы. Во время и полностью выплачивается зарплата.
14.07.2025
При этом кого-то могут смутить отсутствие регламентов на все случаи жизни, необходимость регулярно разбираться в новых вопросах. Все договоренности работадателем выполняются в точности: белая зп, дмс, офисный ноутбук, режим рабочего дня. Касательно особенностей, кот. для кого-то могут оказаться плюсом, а для кого-то наоборот - это по-прежнему частично сохранившийся вайб старт-апа, несмотря на солидный для adtech-проекта возраста. Для меня это преимущество: легкий доступ к руководству, дружелюбная, неформальная атмосфера, по большей части молодой коллектив, всегда новые и нестандартные задачи, решение которых требует "творческого" подхода.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MediaSniper. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы