Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании PARU GROUP
Махачкала
Комментарий
Возможно было бы лучше взять в штат еще дополнительно сотрудников на отдельные направления работ в отделе. Умный, профессиональный человек, который знает куда надо двигаться и дает возможность своей команде развиваться
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании PARU GROUP
25.07.2025
Компания постоянно растет и развевается. Улучшения приходят сами со временем, когда в них возникает необходимость. Я работаю в компании недавно, но уже успел оценить её преимущества. За два года в этой отрасли я успел поработать у всех крупных конкурентов и могу с уверенностью сказать, что это лучшее место, где я когда-либо трудился. Здесь работает молодой и энергичный коллектив, созданы отличные условия для работы и профессионального роста. Я с уверенностью рекомендую эту компанию всем своим друзьям и близким, так как здесь налажен четкий и слаженный рабочий процесс.
Работник
24.07.2025
Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска.
Работник
21.07.2025
Я бы улучшил отношение руководства к сотрудникам. Если пришёл новенький сотрудник на нём начинают пахать как на лошади, от этого быстро начинается профессиональное выгорание и из-за этого в данной фирме такая большая текучка кадров. Большое количество штрафов из за мелочей. Работодатель выжимает всё соки из работников не давая ничего взамен Было очень близко к дому. Неплохой коллектив. Официальное трудоустройство
Работник
20.07.2025
Нет конкретных моментов, которые бы стоило улучшить. Пока мне все нравится Прекрасный коллектив и руководство. Т.к я пришла на работу после окончания университета, я мало что знала, и мне было страшно. Я об этом сказала HR-менеджеру, которая меня поддержала и давала мотивацию на протяжении всего обучения, а в дальнейшем стажировки. Обучение было структурированным и понятным. Уже на стажировке могла кое-как, но выполнять свою работу. На все остальные вопросы мне сразу отвечали. В целом, все очень хорошо!
Работник
19.07.2025
За период моей работы не было ситуаций или случаев, на которые можно было акцентировать внимание и даже допускать мысль "вот это реально минус", все под контролем, все у всех в работе) 1. Отличный коллектив, дружелюбный, люди с большим опытом в сфере деятельности компании и в целом, так как не один отдел; 2. Условия труда, их много: Зп - выплачивают в срок и без задержек, организация работы (определено время отдыха, обеденный перерыв, мозговые штурмы, тренинги, обучения, и доп. курсами по желанию сотрудников);
Работник
19.07.2025
Возможности роста и дальнейшей мотивации для руководителей отделов Отличный опыт работы в компании, высокий уровень профессионализма у сотрудников, благодаря правильно выстроенной системе обучения. Есть возможности для профессионального роста сотрудников, все текущие руководители это в прошлом рядовые сотрудники компании. Нет просрочек по зарплате, удобное расположение офиса, три стильных этажа, есть кухня для обеда. Еще из плюсов - это корпоративное такси, рабочий телефон с оплатой мобильной связи и частые корпоративные мероприятия. Для старта и понимания того, как правильно должна функционировать компания, как должны быть выстроены и налажены процессы внутри компании, взаимодействие с клиентами, то могу советовать работу в этом месте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе PARU GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании PARU GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы