Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Отличная кампания Обучение Тренинги Руководство без короны на голове
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Наставничество, новичков не во что не ставят , всем по барабану на тебя . Работаешь каждый раз в разных рабочих зонах ,нету такого чтобы ты был зафиксирован к своему одному рабочему месту . отработав пару смен от новичка требуют и дают задания ,как будто он работает уже месяц а то и больше. зарплату можно было бы платить больше за такой тяжкий труд . Зон отдыха нет кроме помещения приема пищи. А и кстати на этом производстве нет вредных условий труда ,как заявляет работодатель. Но а по факту дикий шум от электро установок , сплошная пыль и химия ,кто работает непосредственно с химическими компонентами . И самое интересно чтобы ты не делал , стоял на конвейере ,упаковывал либо производил дозирование компонентов, зарплата по факту одинаковая у всех . Отпуск летом не дают , аргументируя тем что сезон и рабочие завалы .Решать только вам на счёт этой работы , на собеседовании этого не говориться ... Хороший график ,2 через 2 в дневные смены . Техника безопасности. СИЗы. Вкусные обеды .
19.02.2025
Да все хорошо, даже удивительно Отменное руководство, дружный коллектив, приятное место для работы
11.02.2025
бизнес процессы между производством, продажами и маркетингом коллектив, демократичность, возможность проявления инициативы
11.02.2025
Уровень зп на момент 2021-2023 года был ниже рынка До продажи бизнеса была отличная компания! Все стандарты и политики соблюдались. Хороший коллектив! Work&life balance.
29.01.2025
Хотелось бы оплату больше. И оплачиваемую дорогу. Супервайзер, понимающий адекватный, это заряжает. Работа тяжёлая
27.01.2025
Сегодня для компании - это создание команды из грамотных опытных специалистов, прозрачная постановка целей и мотивация. Требуется так же структурированный подход с долгосрочным планированием развития. Инновационные технологии, возможность предлагать и реализовывать технические решения, единая общая цель команды - результат, грамотное руководство и развитие бизнеса - устойчивое развитие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LAB Industries. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы