Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДомодедово
Комментарий
Помнится мне случай с Клименковым на совещании. Этот горе директор начал на меня при всех орать и угрожать мне, что будет в будущем разговаривать со мной по другому.Так, как этот у***к прячется и написать ему некуда, я обращусь к нему здесь.Пошел ты н***й! Давай. Поговори со мной по другому. Я в отличие от тебя не прячусь. Ты никто! Ты пустое место!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
[М.] кидает поставщиков на деньги.[К.] направляет специально неверные чертежи. Поставщик выполняет заказ. [М.] звонит и требует переделать. И так несколько раз. С фотоном совершенно невыгодно сотрудничать.
18.03.2023
ЭЙ П***РАСЫ. НУ ЧТО ЗАМОЛЧАЛИ? КАК ВАШ БИЗНЕС? ТУПЫЕ ВЫ С**А УЕБАНЫ. ПРОСРАЛИ ВСЕ))) АХААХА. ТАК ВАМ И НАДО))) КЛИМЕНКОВ. ТЫ ДЕ ВЕЛИКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПАХАН. А ЧЕ Ж ТЫ С**А РАБОТУ В КАКОМ ТО СРАНОМ АНГАРЕ НАЛАДИТЬ НЕ СМОГ?)) СЬЕБАЛСЯ ПО ТИХОМУ))) ПОШЕЛ ТЫ Н***Й ЧМО Е**НОЕ
07.03.2023
Коллектив отстойный, нет мужиков нормальных.
29.01.2022
ЭЙ ПИДАРАСЫ. НУ ЧТО ЗАМОЛЧАЛИ? КАК ВАШ БИЗНЕС? ТУПЫЕ ВЫ СУКА УЕБАНЫ. ПРОСРАЛИ ВСЕ))) АХААХА. ТАК ВАМ И НАДО))) КЛИМЕНКОВ. ТЫ ДЕ ВЕЛИКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПАХАН. А ЧЕ Ж ТЫ СУКА РАБОТУ В КАКОМ ТО СРАНОМ АНГАРЕ НАЛАДИТЬ НЕ СМОГ?)) СЬЕБАЛСЯ ПО ТИХОМУ))) ПОШЕЛ ТЫ НАХУЙ ЧМО ЕБАНОЕ
29.01.2022
Помнится мне случай с Клименковым на совещании. Этот горе директор начал на меня при всех орать и угрожать мне, что будет в будущем разговаривать со мной по другому.Так, как этот уебок прячется и написать ему некуда, я обращусь к нему здесь.Пошел ты нахуй! Давай. Поговори со мной по другому. Я в отличие от тебя не прячусь. Ты никто! Ты пустое место!
11.05.2021
Это настоящий ад, где можно только испортить себе жизнь. Сначала Муштаев ведёт себя вежливо, но потом начинает унижать и оскорблять при всех. После этого он тихо извиняется наедине, создавая видимость порядка. Но одновременно пишет докладные на всех, кроме начальства. У него не осталось друзей — все стали его врагами. Много людей из-за него пострадали. Он живёт в постоянном страхе, окружён врагами. Часто блокирует номера и прячется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП ФОТОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы