Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Работая в этой организации, заработаете себе нервный тик. В офисе бардак полный, все друг другу подсирают , нет сплочённый команды. В лицо улыбаться на самом деле жди беды, касается старых сотрудников, которые будут вам в начале говорить , что у них все хорошо, затем что руководители гав но и они сами тут мучаются. Зарплату задерживают, каждый день приходиться ее выпрашивать. А если выплатят то и не всю, какой бы классный вы специалист не были. Больничные, отпуск т праздничные дни вам ни кто не оплатит, а если не выйдете то еще и снимут с вас. Руководители если можно их так назвать, общаться с вами по хамски. Водителям обещаю золотые горы, кроме аванса они ни чего не видят..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2024
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Хорошая ЗП. Если хочешь развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
31.07.2024
Отличныный коллектив, лояльное руководство.
30.07.2024
Интересная сфера деятельности и достойная оплата Fтруда.Возможность карьерного роста.
07.06.2024
Работаю в компании больше 4 лет. Работа интересная, я всегда любила эту сферу, оплата достойная, отличный коллектив, адекватное руководство. Компания всегда готова поддержать и помогает в развитии. Рада быть счастью команды!
05.06.2024
Решение всех вопрос на прямую с руководством,оперативно. Все условия ,которые обещали при собеседовании выполняются.Работает бонусная система оплаты. при выполнении условий всё выплачивают. как обещали.
05.06.2024
Работаю в компании уже больше двух лет. Комфортные условия труда и понятная система оплаты, без задержек 2 раза в месяц. Мне удобно, что я работаю напрямую с руководителем, это ускоряет решение вопросов. Очень мощная лидогенерация от компании на сайтах, нет штрафов и демотивации для менеджеров. Коллектив замечательный, есть те, кто уже давно работает, есть новые сотрудники. Когда я пришел, меня отлично приняли и поддержали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БРУСБЕРРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы