Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БРУСБЕРРИ
Ростов-на-Дону
Комментарий
Был неприятно удивлен, когда приехав на собеседование увидел знакомую шарагу! Раньше назывались "Лесдон". Зовут на собеседовние от разных фирм, будьте аккуратны!! Перестаньте дурить людям голову! О вашей конторе уже давно известно как соискателям так и покупателям. Черная зп, нет оформления да гнилой лес
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БРУСБЕРРИ
07.06.2024
Работаю в компании больше 4 лет. Работа интересная, я всегда любила эту сферу, оплата достойная, отличный коллектив, адекватное руководство. Компания всегда готова поддержать и помогает в развитии. Рада быть счастью команды!
Менеджер
05.06.2024
Решение всех вопрос на прямую с руководством,оперативно. Все условия ,которые обещали при собеседовании выполняются.Работает бонусная система оплаты. при выполнении условий всё выплачивают. как обещали.
Менеджер
05.06.2024
Работаю в компании уже больше двух лет. Комфортные условия труда и понятная система оплаты, без задержек 2 раза в месяц. Мне удобно, что я работаю напрямую с руководителем, это ускоряет решение вопросов. Очень мощная лидогенерация от компании на сайтах, нет штрафов и демотивации для менеджеров. Коллектив замечательный, есть те, кто уже давно работает, есть новые сотрудники. Когда я пришел, меня отлично приняли и поддержали.
Менеджер по продажам
28.10.2023
Работая в этой организации, заработаете себе нервный тик. В офисе бардак полный, все друг другу подсирают , нет сплочённый команды. В лицо улыбаться на самом деле жди беды, касается старых сотрудников, которые будут вам в начале говорить , что у них все хорошо, затем что руководители гав но и они сами тут мучаются. Зарплату задерживают, каждый день приходиться ее выпрашивать. А если выплатят то и не всю, какой бы классный вы специалист не были. Больничные, отпуск т праздничные дни вам ни кто не оплатит, а если не выйдете то еще и снимут с вас. Руководители если можно их так назвать, общаться с вами по хамски. Водителям обещаю золотые горы, кроме аванса они ни чего не видят..
Работник
20.07.2023
Не повторяйте моих ошибок, никогда не соглашайтесь там работать. Поступило предложение поработать в компании "БрусБерри", хорошо, думаю я, смотрю, негативных отзывов нет особо, директор сказал что отзывы пишут конкуренты))))))) что , конечно же не так. Позднее, мной было узнано, что это "ЛесДон" и "Лесторг" (счета выставляют на разные фирмы, которые понаоткрывали во избежание негативных отзывов , соответственно на Хед Хантер разные аккаунты создали, хитрые армяне) (ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДИТЕ В ИНТЕРНЕТЕ ОТЗЫВЫ О "ЛЕСДОН" на Механизаторов 6) Зарплата черная, или минимальная официалка, проценты при увольнении НЕ выплачиваются! Хамское отношение руководства. Будете продавать лес, за который вас клиенты ещё вспомнят добрым словечком как вы данную контору )) Однозначно не рекомендую, если Вы хороший специалист в области продаж, лучше сразу обходите это место стороной.
Работник
20.04.2023
Хочу дать совет всем тем, кому поступило предложение о трудоустройстве в "чудесную" организацию под названием брусберри, это бывшие Лесдон, Лесторг (г. Ростов на Дону, ул. Механизаторов, 6): обходите это место стороной и ни при каких, даже самых крайних обстоятельствах не соглашайтесь там работать. Вы только потеряете время и нервы. Коротко о всех "плюсах" с которыми вам придётся столкнуться при работе в этой шаражкиной конторке: оформляют сотрудников как попало, трудовой договор не предоставляют, при увольнении отказывают в расчёте, ни отпусков ни больничных, рабочий день 11 часов, без перерыва на обед. Трудовой кодекс? Нет, не слышали! Директор армянин, возомнивший себя царем, или Богом, или рабовладельцем, или три в одном! Хамское, свинское отношение к сотрудникам и клиентам! Неадекватное поведение, грубость и тупость его верные спутники по жизни. Единственная цель заработать любыми путями! Обманывая клиентов, вычетами из зарплаты и как уже было сказано выше отказом в расчёте при увольнении. Про таких говорят удавится за копейку. Если вы считаете, что вы грамотный специалист в сфере продаж и вас подобное поведение не коснется, что вас будут ценить за профессиональные качества, то вы сильно ошибаетесь. Не повторяйте моей ошибки!..
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БРУСБЕРРИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании БРУСБЕРРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы