Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Во время работы копирайтером в А101 я превратилась из пикачу в райчу 😂😂😂 Очень круто было работать. Интересные задачи, творчество, креатив. К моим идеям относились с вниманием и я нашла не только стабильную работу, но и дружный коллектив. Сейчас ушла в декрет и скучаю по любимой работе) Декретные, кстати, норм, т. к. зп была белая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.07.2025
Хорошая работа с приятной зарплатой. Я относительно недавно пришел, но быстро влился, с планом без проблем справляюсь. Получаю, как и было оговорено на собеседовании, рассчитываю на рост дохода в будущем.
02.07.2025
График работы очень удобный, можно выбирать индивидуально часы (ну по крайней мере на моей позиции архитектора), прихожу два дня в неделю пораньше, к 8, чтобы успеть ребенка забрать из сада, два раза к 10, один день вообще беру на удаленке. Все по потребностям и в интересах сотрудников.
28.06.2025
Я пришел в компанию сразу после универа совершенно без опыта. Сначала работал на позиции помощника инженера, при этом одновременно учился, подтягивал свои знания как теоретические (в реальных условиях их оказалось маловато), так и практически, применяя полученные знания на конкретных задачах на работе. Очень помогла команда, с которой работал. Я смог с младшего уровня перейти на старший достаточно быстро, значительно увеличив свой доход. Но хочу отметить, что и будучи человеком без опыта я зарабатывал тут неплохо. Многие мои сокурсники на этом этапе получали минималку или чуть больше, а я уже и квартиру смог снять, и прокормить себя. А дальше зп растет пропорционально опыту и объемам работ.
27.06.2025
Работал в нескольких компаниях, но здесь корпоративная культура развита максимальна. Есть определенные принципы, на которых базируется все общение внутри команды, тут поощряется поддержка, помощь. Старшие обучают младших сотрудников. Вся система выстроена очень грамотно.
25.06.2025
Для меня прийти на одну работу и работать там много лет в одной позиции смерти подобно. Поэтому я изначально на собеседовании в А101 сказал, что интересен карьерный рост, мне пообещали, что такая возможность будет. Не обманули, всего через пару лет получил повышение с более интересной зарплатой. Но я для этого очень много работал. Считаю, что заслужил.
23.06.2025
В А101 достойно платят тем, кто готов работать. Иногда приходится работать много, даже с переработками, но если хочешь заработать, это не должно пугать. Я тут уже три года с небольшим, все это время получаю нормальные деньги, поэтому точно продолжу работать здесь. Очень радует, что компания всегда находит наилучшую мотивацию для своих сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании А101 Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы