Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании А101 Девелопмент
Москва
Комментарий
В первые несколько месяцев работы в отделе продаж, мне было очень сложно. Я до этого уже работала продажником, но там была другая сфера, полегче что ли, по крайне мере вот таких откровенных завалов не было, было спокойнее и я была предоставлена сама себе. Тут работа сыпется как снег на голову, иногда просто в круглосуточном формате. иногда даже приезжаю домой и все равно работаю. Но я уже почти научилась справляться с огромным стрессом и таким шквалом задач. Хорошо ,что большинство из них очень интересные, поэтому самой хочется быстрее вникнуть и все решить.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании А101 Девелопмент
20.09.2025
Отработала пять лет тут, были конечно и недостатки, но жаловаться на них не вижу смысла, так как везде бывают свои проблемы, в целом все хорошо и все устраивает.
Аналитик данных
19.09.2025
Я не первый год тут работаю, компания в целом нравится, бывают кроме зп всякие премии у нас, но все равно чтобы заработать нужно прям выложиться. Бывают и переработки и ненормированный график. Но пока держусь, развиваться дают и нормально платят.
Менеджер
19.09.2025
Очень радует, когда работа не затаскивает в рутину, а наоборот, помогает развиваться. У нашего отдела очень крутая начальница, которая всячески старается, чтобы нам всем было интересно. Мы ценим это.
Менеджер аналитик
17.09.2025
Часто работаем на грани дедлайнов, одновременно напрягает и одновременно нравится. Своеобразный азарт. Кидалова от компании никогда не было.
Менеджер
16.09.2025
Мне кажется, если бы не корпоративная культура, я бы тут не работал, только собираюсь уйти, как меня снова затягивает) то всякие экскурсии по проектам, то выгодную скидочку новую введут на квартиры для клиентов, то еще какие бонусы и преференции. Я в итоге тут 5 лет и все держусь.
Менеджера отдела по продажам
15.09.2025
Я менеджер среднего звена, я не работаю под, я работаю на А101))) нормальная работа, меня тут все устраивает. Кроме нормальной зп есть всякие плюшки типа ДМС, корпоративных скидок, спорта всякого, на который можо бесплатненько походить. В общем, не жалубсь.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе А101 Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании А101 Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы