Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школа 353 Московского района
Санкт-Петербург
Комментарий
Директор школы [М.] е.в. очень грубый,не компетентный руководитель. Помимо своих прямых обязанностей,нужно постоянно проходить[censored]которые никак не относятся к вашему предмету. Во время каникул надо делать работу,которая не предусмотрена для этого времени года. Директор выдумывает приказы из головы,например находиться в школе до 17.00,даже если у тебя нет уроков. В администрации школы работают одни сваты/братья/сестры/родственники,а текучка учителей никого не волнует. При мне со школы уволилось 4 учителя,не доработав до конца мая. На сайте школы милая надпись " школа маленькая и уютная",всё это вранье и ложь. Не верьте и обходите эту школу стороной. Здесь вас никто не оценит. В школе хорошие учителя не задерживаются.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школа 353 Московского района
29.07.2024
В школе есть все необходимое для комфортной работы, а у детей – для всестороннего развития. Много кружков и дополнительных занятий. Очень дружный коллектив и ответственная администрация.
Учитель
12.07.2024
Работаю в 353 школе 4 года, кабинет замечательный, есть все для комфортной работы! Руководство школы помогает совершенствоваться, всегда можно обратиться.
Учитель
11.07.2024
В школе работаю 3 года. Условия для работы отличные, кибинет оснащён всем необходимым. В коллективе хорошие отношения, администрация школы компетентная.
Учитель
11.07.2024
Работаю в данной организации 4 год, всё устраивает:оборудование кабинетов, коллектив, руководство.
Учитель
04.07.2024
Работаю в школе уже 4 год, кабинеты полностью оснащены всем необходимым для работы, везде висят многофункциональные электронные доски. Коллектив в школе приятный и большой, много молодых специалистов, которым дают развиваться и помогают по программе наставничества. Хорошая заработная плата, много возможностей для того, чтобы зарабатывать больше.
Учитель
03.07.2024
Сразу хочу отметить замечательный коллектив, все готовы приходить друг другу на помощь и помогать в сложных ситуациях. Для молодых специалистов это актуально. Руководство поддерживает профессиональный рост, отправляя на курсы и семинары, готово идти на встречу. Кроме того, школа оснащена всем необходимым: ноутбуки, колонки, компьютерные мыши, интерактивные доски и всевозможная канцелярия предоставляются в необходимом объёме. Также стоит отметить приличную отделку кабинетов и коридоров. Всегда приятнее работать в красивом, светлом помещении, оборудованном всей необходимой мебелью.
Учитель
Оставьте свой отзыв о работодателе Школа 353 Московского района
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа 353 Московского района. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы