Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Хотелось бы иметь возможность полной удалёнки. На текущий момент есть вариант гибридного графика и только для некоторых должностей. Могу сказать, что мы предоставляем один из лучших клиентских сервисов в сфере безопасности. Sigur собрал профессиональную команду людей, любящих и знающих свое дело. Работая вместе, мы создаем атмосферу взаимопомощи и поддержки. Также компания предоставляет возможности для профессионального развития и обучения, налажено наставничество и процесс адаптации новых сотрудников. Много возможностей для карьерного роста внутри компании. Здесь развитая корпоративная культура, часто проводятся мероприятия для поднятия командного духа сотрудников. Компания предоставляет ДМС со стоматологией, белую заработную плату.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2024
Качество взаимодействия между сотрудниками разных подразделений Корпоративная культура и атмосфера в компании, стиль управления
24.11.2024
Зарплата по рынку, выстроить внутренние процессы, закупать более подходящую для работы технику. Возможность решать нетривиальные задачи, одно рукопожатие до руководства, гибкий график, коллектив, вне рабочие активности.
27.10.2024
Не критично, но хотелось бы добавить в соц пакет абонемент в спорт зал Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
21.10.2024
Хотелось бы добавить в пакет абонемент в спорт зал, так как работа сидячая и чтобы хорошо себя чувствовать, нужно заниматься спортом Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
05.09.2024
Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
01.05.2024
Добавил бы постоянства в работе, часто что то меняется, не всегда в лучшую сторону. График, комфортные условия работы, коллектив, корпоративный отдых.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SIGUR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
01.04.2026
Когда совпало и сложилось) Мне и добираться удобно до работы, и финансово условия привлекательные, и работа как таковая нравится (так бывает, прикиньте)) Тут не последнюю роль играет то, что все процессы на производстве четко регламентированы, выстроены понятно и планы для выполнения посильные. Есть прозрачная система поощрения, понятно какие усилия какой результат дадут. Также очень подкупает отношение к сотрудникам и то, что и в цехах и в зонах бытовых созданы условия для работы и отдыха соответственно.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы