Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЗС Shell
Выборг
Комментарий
Когда устраиваешься на работу, управляющая кажется адекватной, вполне приветливой женщиной. Но как только выходишь на первую смену, сразу начнет хамить, докопается до всего. пахать без выходных приходится, если с температурой сляжешь, ты предупредишь ее, что не можешь выйти на работу, так она заставит тебя приехать и измерить температуру при ней. подсунет бумажки якобы для работы, а потом окажется, что на тебе недостача висит 40 тысяч. зп не зплатили, в коллективе работают крысы и двуличнки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЗС Shell
23.07.2025
Все хорошо. Ночные смены по два человека желательно, для безопасности. Близость к дому , честность и справедливое отношение к сотрудникам.
Работник
20.11.2023
Оформление по трудовому договору. Работала в классной команде, мы все очень сблизились. С некоторыми коллегами общаюсь до сих пор. Адаптация на работе проходила постепенно, все, что мне было непонятно, разжевывали. Было мало опыта работы кассиром.
Работник
27.10.2023
График просто нечто, вместо обещанных день-ночь-отсыпной-выходной хер пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку(предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками "Гермес" (да, за нами наблюдают) и соответственно премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются на что руководство постоянно жалуется какие мы плохие. В ночные смены куча заданий помой то помой это при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты а менеджер ООО вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к говну, мы для вышки не более чем пушечное мясо здания азс. Ко всему этому лагающее оборудование с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Дди минут 5 и еще не факт что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором собранным в подвале. Хочешь проверить купюру? Засунь ее 100 раз и может тогда она проверится. Настало время инкассации? Снова пихай купюру 100 раз.
Работник
21.10.2023
График просто нечто, вместо обещанных день ночь отсыпной выходной[censored]пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку(предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками "Гермес" (да, за нами наблюдают) и соответственно премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются на что руководство постоянно жалуется какие мы плохие. В ночные смены куча заданий помой то помой это при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты а менеджер ооо вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к[censored]мы для вышки не более чем пушечное мясо здания азс. Ко всему этому лагающее оборудование с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Дди минут 5 и еще не факт что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором собранным в подвале. Хочешь проверить купюру? Засунь ее 100 раз и может тогда она проверится. Настало время инкассации? Снова пихай купюру 100 раз.
Работник
16.10.2023
К сотрудникам относятся по-хамски. Людей не хватает, поэтому работать будете нон-стопом без выходных и праздников. На вас еще же и настучат, а потом лишат премий. Творится полнейший произвол высшего руководство. Поберегите свои нервы и не суйтесь в это мрак.
Работник
18.09.2023
Условия труда ужасные, зп - гроши, руководству плевать на сотрудников, в коллективе процветает крысятничество, продукты просрочены постоянно, ночью ты обязан как робот стоять на трк, и всем фиолетово, что надо как бы в туалет выходить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЗС Shell
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЗС Shell. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы