Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВыборг
Комментарий
Постоянные штрафы и лишение премий за всякую %удалено%отошел в туалет в ночное время штраф, не так подошел к клиенту штраф, не так рассказал акцию штраф и так далее. Нехватает людей, будешь работать без выходных и без перерывов и за это тебе не доплачивают(за спасибо работаешь) вышел не по графику скажут спасибо и всё!!! Руководству плевать на работников лишь бы своя[censored]была в тепле, мы отдыхаем а вы вкалывайте до потери сознания, скажут потерпите немного скоро придут новые[censored]/> Вывод:Не устраивайтесь на азс Шелл в Выборге(есть ещё две станции на трассе скандивании) лучше найдите другое место
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2023
Оформление по трудовому договору. Работала в классной команде, мы все очень сблизились. С некоторыми коллегами общаюсь до сих пор. Адаптация на работе проходила постепенно, все, что мне было непонятно, разжевывали. Было мало опыта работы кассиром.
27.10.2023
График просто нечто, вместо обещанных день-ночь-отсыпной-выходной хер пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку(предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками "Гермес" (да, за нами наблюдают) и соответственно премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются на что руководство постоянно жалуется какие мы плохие. В ночные смены куча заданий помой то помой это при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты а менеджер ООО вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к говну, мы для вышки не более чем пушечное мясо здания азс. Ко всему этому лагающее оборудование с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Дди минут 5 и еще не факт что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором собранным в подвале. Хочешь проверить купюру? Засунь ее 100 раз и может тогда она проверится. Настало время инкассации? Снова пихай купюру 100 раз.
21.10.2023
График просто нечто, вместо обещанных день ночь отсыпной выходной[censored]пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку(предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками "Гермес" (да, за нами наблюдают) и соответственно премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются на что руководство постоянно жалуется какие мы плохие. В ночные смены куча заданий помой то помой это при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты а менеджер ооо вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к[censored]мы для вышки не более чем пушечное мясо здания азс. Ко всему этому лагающее оборудование с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Дди минут 5 и еще не факт что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором собранным в подвале. Хочешь проверить купюру? Засунь ее 100 раз и может тогда она проверится. Настало время инкассации? Снова пихай купюру 100 раз.
16.10.2023
К сотрудникам относятся по-хамски. Людей не хватает, поэтому работать будете нон-стопом без выходных и праздников. На вас еще же и настучат, а потом лишат премий. Творится полнейший произвол высшего руководство. Поберегите свои нервы и не суйтесь в это мрак.
18.09.2023
Условия труда ужасные, зп - гроши, руководству плевать на сотрудников, в коллективе процветает крысятничество, продукты просрочены постоянно, ночью ты обязан как робот стоять на трк, и всем фиолетово, что надо как бы в туалет выходить.
11.08.2023
Когда устраиваешься на работу, управляющая кажется адекватной, вполне приветливой женщиной. Но как только выходишь на первую смену, сразу начнет хамить, докопается до всего. пахать без выходных приходится, если с температурой сляжешь, ты предупредишь ее, что не можешь выйти на работу, так она заставит тебя приехать и измерить температуру при ней. подсунет бумажки якобы для работы, а потом окажется, что на тебе недостача висит 40 тысяч. зп не зплатили, в коллективе работают крысы и двуличнки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЗС Shell. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы